从用工之日起多长时间可以申领社会保险？
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用人单位自成立之日起三十日内申请办理社会保险登记，社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内办理变更或者注销社会保险登记。
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国企多长时间可以领取社会保险登记证用人单位应当在成立之日起三十日内去申请办理社会保险登记，而社会保险经办机构应当自收到申请之日起的十五日内予以审核，发给单位社会保险登记证件。社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内办理变更或者注销社会
2020.04.09 88 -
从用工之日起多长时间内必须订立劳动合同?自用工之日起一个月内必须订立劳动合同。根据法律规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2020.03.07 132 -
自用工之日起多长时间可以订立劳动合同用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
2020.02.28 180
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从申诉之日起多长时间开始立案？
根据《民事申请再审案件意见》32条规定：人民法院应当自受理再审申请之日起3个月内审查完毕，但鉴定时间等不计入审查期限。有特殊情况需要延长的，报经本院院长批准。
2023-02-26 15,340 -
从用工之日起多长时间之内订立劳动合同
1、用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依
2022-11-10 15,340 -
自从发生之日起多长时间可以拿到书？
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请
2022-10-22 15,340 -
用人单位多长时间可以领取社会保险登记证
《社会保险法》第57条规定，用人单位向社会保险经办机构提交办理社会保险登记申请后，社会保险机构应当自收到申请之日起15日内予以审核，符合要求的，发给社会保险登记证。社会保险登记证件是用人单位参加社会保
2023-02-26 15,340
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01:06
医保多长时间可以生效医保生效时间如下：新办理的医保是不能即刻生效的，新参保人员次月医保即可生效，也就是可以进行看病报销。医保卡使用范围：参保职工在定点医院，药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用，但无法提取现金或进行转帐使用。医保卡余额查询：参保职工可通
6,183 2022.05.11 -
01:12
起诉书送达后多长时间可以开庭起诉书送达后多长时间可以开庭，具体如下： 1、民事案件法院受理立案以后，一般也要分简易程序还是普通程序。简易程序一般一个月内要开庭。如果是普通程序的案件，不公告的一般两个月之内要开庭。如果要发公告送达起诉书副本传票的，一般是三个多月，到四个
3,159 2022.05.11 -
01:58
交通事故从起诉到开庭需要多长时间司法实践中，交通事故从起诉到开庭一般需要三个月。开庭时双方都要携带自己的身份证原件、开庭传票以及所有证据材料原件。注意，如果在开庭之前法院规定的举证期限内没有提交的证据，开庭时再带过去说要提交新证据，除非对方当事人同意这一方当事人提交，并且
5,405 2022.04.15
