工作失误造成伤害应该由公司负责吗
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根据我国相关法律规定,对于劳动者工作失误造成公司损失的情形,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。因此其具体赔偿多少请按照员工造成的损失为准。
1、工作中误伤工友,由用人单位承担工伤保险责任; 2、职工在工作时间和工作场所内,工作中误伤工友,工友认定为工伤的,由用人单位承担民事责任; 3、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
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交通事故造成的工伤应该由谁负责
建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(
2020.11.05 195
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工作失误造成伤害扣工资吗?
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2022-04-22 15,340 -
工作失误造成公司损失
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2022-04-02 15,340 -
员工操作失误造成伤害扣工资吗?
员工操作失误产生的伤害仍然属于工伤,但是其给用人单位造成的损失可以从工资中扣除。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
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窗台漏水物业应该负责吗
窗台漏水物业是否应该负责,需要根据实际情况来定。窗台漏水,业主可以找物业帮忙处理。物业有责任帮助检查漏水原因。房屋漏水若设计存在漏洞,应该找开发商解决。如果是房屋质量问题,那么可以施工单位解决。如果开发商和施工单位都找不到,并且在已经向物业
5,197 2022.05.11 -
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造成轻伤害怎么判刑
根据《中华人民共和国刑法》及最高人民法院制定的《关于常见犯罪的量刑指导意见》的相关规定,在故意伤害的刑事案件中,在造成被害人轻伤害的情况下,法院一般会根据案件具体情节,判处犯罪人子三年以下有期徒刑、拘役或管制。如果故意伤害的行为只造成一人轻
1,632 2022.04.17 -
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个人过失造成的工伤怎样赔偿
劳动者个人过失造成工伤,有重大过错的话自己承担一定赔偿责任,但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的,依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿,造成伤残的,按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。 职工有下列情形之一的,应
1,334 2022.10.08