产假期间养老保险需要买全额的医疗保险吗
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在职女职工产假期间公司所交部分养老保险医疗保险都是不需要个人支付的。一、一般在职女职工休产假期间,是有薪假期,公司所缴纳部分的养老保险、医疗保险,仍然是公司承担,个人仍然是缴纳个人承担部分。二、法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。晚婚晚育的,具体延长多少天,需要查看你所在城市的规定。第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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养老保险不是医保卡,养老保险是社会保险的一种,平时我们缴纳的养老保险其实就是缴纳在社保卡当中的,而医保卡是医疗账户个人专用卡,他和社保卡不是同一张卡。
不需要了。其实在具体的操作中,职工社保和新农合是可以同时购买的,但由于两者相互冲突,因此不能同时享受保障,因此最好还是选择参加一种即可,交两份纯属浪费钱。
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