企业已经申请劳动仲裁但是工资没有达到标准
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已经申请劳动仲裁，我有的资料： 1.08年职工联系表包括姓名，身份证号码，电话，家庭地址和家庭电话。 2.08年3月-09年8月开出发票领用表，包括发票号码，开票单位，金额，领用人签字，这个表格是我手写的，签字全部是真实的，里面包括老板和司机和我自己的签字。 3.08年3月8号我用邮箱和速达软件注册企业序列号和注册号码的邮件。 4.企业08年的工资表，没有签字的，签字的已经做账了。 5.开发区工会给我的工会委员会报告批复，我是工会委员。 6.09.8.31号的会计交接表 7.09.8.29号生产办梁经理同意辞职签字。 8.工作服两套，有企业名称。 9.电话录音3次，老板和老板娘的，整理成文字。
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制。
拖欠工资超过1个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的。劳动者就可以申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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申请劳动仲裁的工资赔付标准拖欠工资申请劳动仲裁，赔偿如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解
2020.12.25 1,030 -
员工辞职后申请劳动仲裁,但是没有证据没有任何证据，是无法申请劳动仲裁的。 当事人自行根据实际情况及相关法律规定，搜集相应的证据，属于劳动仲裁范围的，可以依法申请劳动仲裁，通过劳动仲裁，维护自身合法权益。
2020.07.06 287 -
没有工资单能申请劳动仲裁吗没有工资条也是可以申请劳动仲裁的，不过需要准备好其它相关资料以及申请书。劳动仲裁实行举证责任倒置，需要在申请书中写明所欠工资数额，递交相应证据证明你在那边务工过即可，是否发放及数额的具体数目由企业方举证，如果有工资条且企业盖章的话，可以依据
2020.01.22 284
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申请劳动仲裁但是劳动合同没有到期
你手里有什么样的合同，这个你没有说清楚，假如你有后面的合同，现在一切都不是问题，如果你有两份合同，那么，你可以选择后面的，即使学校提供前面的也没有用，如果你只有前面的，那么，你已经在2014年的11月
2022-03-16 15,340 -
试用期内没达到才做了5天有工资吗如何申请劳动仲裁如何申请劳动仲
劳动者在试用期内没达到才做了5天是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工
2022-02-12 15,340 -
劳动合同签了, 但是没有劳动, 有工资吗, 如何申请劳动仲裁
劳动者与用人单位之间签订了劳动合同,但未提供劳动,如果是用人单位未为劳动者提供劳动的，是有工资的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖
2022-02-13 15,340 -
已经申请了劳动仲裁还有用吗
申请劳动仲裁有用，这是依法维护自己合法权益的手段。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。劳动仲裁是法律
2021-10-23 15,340
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取
2,201 2022.05.11 -
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异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,489 2022.05.11 -
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申请劳动仲裁多久才能拿到钱申请劳动仲裁一般不超过60天，可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内，最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉，裁决书有履行内容，公司逾期不起诉到法院的话，应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，劳动者可以申请法院强制执
5,319 2022.04.17
