离婚后子女抚养费的一般标准有哪些
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第一,有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付,承担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。第二,无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。第三,有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。 子女抚育费可以采取以下的给付方式:一是定期给付和一次性给付。可依父母的职业情况而定,原则上应定期给付,这主要是指有固定收入或虽无固定收入,但每月都有相当收入的父或母,应按月给付;从事农业生产或收入较高的父母,可按季或年给付;特殊情况下,也可一次性给付,如当事人有充分的经济能力,有条件一次性给付的;对于涉外、涉华侨、涉港澳台同胞的离婚案件,对子女的抚育费一般都做一次性给付的处理,以免日后发生执行困难。二是以物折抵。这种方法,主要适用于没有经济收入的一方或下落不明的一方。在这种情况下,按照确定的子女抚育费所要给付的数额,用归属与无经济收入一方或下落不明一方的财物,以相当的数额,折抵抚育费,交付抚养子女的一方。
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离婚后子女抚养费标准是:协议优先;协商不成的,向法院起诉。法院对抚养费的数额的判定,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
离婚后子女抚养费标准如下:有固定收入,按月总收入的20%-30%支付。两个以上子女抚养费的比例适当提高,不超月总收入50%;无固定收入,抚养费根据当年总或行业平均收入,参照上述比例;有特殊情况,提高或降低上述比例。
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