劳动仲裁需要填写劳动合同本吗
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申请劳动仲裁不是必须要劳动合同。证明双方存在劳动关系除了双方签订的劳动合同外，还可以参照工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录等凭证。
申请劳动仲裁需要出示劳动合同。因为申请劳动仲裁的前提是存在劳动关系或者事实劳动关系的用人单位与劳动者之间发生劳动争议。 用人单位与劳动者未签订劳动合同的，还可以凭借以下凭证证明双方存在事实劳动关系：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。 考勤记录、劳动者填写的用人单位招工招用记录、工资支付凭证或记录和缴纳各项社会保险费的记录由用人单位承担举证责任。用人单位未出具的，应当承担不利后果。 用人单位与劳动者存在劳动关系的，应当在劳动者入职之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。
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