加班费仲裁的时间有限制吗
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加班费的追讨应当在劳动关系结束后的1年内申请仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款规定，确认劳动关系申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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加班有时间限制吗？在我国劳动者延长加班时间有时间限制，一般每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。经与工会和劳动者协商，用人单位可以安排劳动者加班，用人单位安排劳动者加班的应当按照国家标准支付加班费，同时应当严格执行劳动定额标准。
2020.07.07 111 -
加班有时间限制吗加班是有时间限制的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2020.05.01 138 -
加班费仲裁时效加班费是劳动者休息权利受影响而可主张的补偿，此与劳动者基于正常工作时间提供脑力或体力劳动后支付的劳动报酬不属于同种性质的费用。因此，对于加班费应当适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款关于仲裁的时效期间为一年的规定。
2020.07.04 189
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申请劳动仲裁加班费有时间限制吗
劳动仲裁的时效为2个月，民事诉讼的时效为两年。你需要先履行劳动仲裁程序然后再起诉，主张加班工资的时间段以2年为限。加班根据考勤计算，考勤依据由用人单位举证。技校工资是否应当计为加班工资的计算基数不同情
2022-04-21 15,340 -
申请劳动仲裁加班费有时间限制吗？
劳动仲裁的时效为2个月，民事诉讼的时效为两年。你需要先履行劳动仲裁程序然后再起诉，主张加班工资的时间段以2年为限。加班根据考勤计算，考勤依据由用人单位举证。技校工资是否应当计为加班工资的计算基数不同情
2022-05-10 15,340 -
仲裁期间加班工资有时效限制吗
申请仲裁索要加班工资是否有时效限制要看是否在劳动合同存续期间主张而定。如果在劳动合同存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效的限制，离职后，则受仲裁时效限制，即时效为一年。 【
2023-05-11 15,340 -
讨要的加班费受仲裁时效限制吗？
劳动关系存续期间讨要拖欠加班费不受仲裁时效期间的限制。根据法律规定，因劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果是在劳动关系存续期间因拖欠劳动报
2023-06-12 15,340
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01:29
欠款起诉时间有限制的吗欠款起诉时间是有限制的，诉讼时效为三年，如果超过了诉讼时效，也可以向法院提起诉讼，但法院会判决驳回诉讼请求。根据欠款的具体情况不同，三年诉讼时效的起算点也不一样，具体可以分为下面几种情况： 第一，如果出具了欠条，并且上面记载了还款时间的，诉
2,110 2022.04.17 -
01:08
继承遗产有时间限制吗对于受遗赠人来说，接受遗赠也有一定的时间限制。但是对于法定继承人以及遗嘱继承人来说，接受继承就没有时间上的限制。这主要是因为，继承与遗赠不同。继承基于继承人与被继承人之间的法定亲属关系而产生，而遗赠是一种无偿的赠与，受遗赠人应当在一定时间内
1,452 2022.04.17 -
01:05
取保候审有时间限制吗取保候审有时间限制，最长期限是十二个月。根据规定，在取保候审期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审期限届满的，应当及时解除取保候审。解除取保候审，应当及时通知被取保候审人和有关单位。被取保候审人的义务
961 2022.07.02
