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劳动者擅自离职导致用人单位损失该谁负责

2023-07-15 07:57

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2023-07-15回复

《中国人民共和国劳动合同法》第九十条规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”赔偿责任的范围包括:(一)用人单位招录其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(四)劳动合同约定的其他费用(《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)第4条)。劳动者如果擅自离职离岗,将面临用人单位对上述范围内损失的追偿责任。

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