试用期内想违约要怎么样才能不违约
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试用期合同是有违约金的,但是只存在培训服务期和竞业限制两种情形中。劳动者如果在试用期违反了培训服务期的约定或者竞业限制的约定,则要支付违约金。
试用期内辞职未违反服务期约定的,劳动者不用支付违约金。服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。除违反服务期约定或者竞业限制约定外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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试用期违约金
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 建议协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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试用期内不想要了可以要求违约吗
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试用期要怎样才能约定
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2022-08-27 15,340 -
试用期违约需要违约金吗
不需要。 试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限。在这个期限中,劳动者和用人单位可以互相了解对方的情况,从而决定是否要选择对方。《劳动法》设立试用期的目标,就是给用工双方进一步的“选择权”。《劳
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租约未到期,不租了,要怎么赔违约金
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违约后违约金怎么算
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