领取本月工资违法吗
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当月发放上个月的工资不违法，在劳动合同约定的时间范围之内发放工资为合法行为。当遇到工资拖欠好几个月不发放时，劳动者可以向劳动部门提出劳动仲裁申请。
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工资本人领取用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提
2020.03.21 202 -
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每月领500工资违法吗？
一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，自用工之日起，你和公司建立了劳动关系，你的权利依法受到法律保护，你咨询的问题属于劳动纠纷。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，公司应该
2022-04-16 15,340 -
本月发工资违法吗？
不是违法的。许多公司当月支付上个月的工资，这种情况合理合法，不拖欠工资等行为即可。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。假日和假日的话，最近的工作日必须提前支付。工
2021-10-23 15,340 -
下月发放本月工资违法吗
劳动者工资是按月进行发放的，如果用人单位无故将本月的工资到下个月才发，是属于违反劳动法的行为。
2022-11-04 15,340 -
本月工资下月发放违法吗？
劳动者工资是按月进行发放的，如果用人单位无故将本月的工资到下个月才发，是属于违反劳动法的行为。
2022-11-12 15,340
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00:55
延迟工资发放违法吗延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延
3,740 2022.05.11 -
01:12
8月2日退休8月有工资吗8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到
6,605 2022.04.17 -
01:25
虚报注册资本罪能取保吗虚报注册资本罪是指申请公司登记使用虚假证明文件或者采取其他欺诈手段虚报注册资本，欺骗公司登记主管部门，取得公司登记，虚报注册资本数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的行为，此罪有两种法定量刑幅度：一般情形处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者
994 2022.04.17
