没有劳动合同能否索要工资？
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没有劳动合同能要工资。即使没有签订书面劳动合同，从用人单位实际用工之日起，劳动者与用人单位之间的劳动关系也已经形成。用人单位应当全额支付劳动者的工资。
没有签订劳动合同，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁讨要工资，通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系：考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。
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没有签订劳动合同工资怎么索要劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据，没有劳动合同的，可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，工资发放记录，社保缴交记录，证人证言，录音录像等材料
2020.10.04 116 -
没有签订劳动合同工资怎样索要没有签订劳动合同，用人单位未按期支付劳动报酬的，劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
2020.12.26 130
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没有签劳动合同，是否能向用人单位索要工资？
未签订劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请工资，但需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。
2021-12-10 15,340 -
没有签劳动合同怎么索要工资
未签订劳动合同的索要方式； 1、可以先申请劳动仲裁，对仲裁不服的，再向人民法院起诉； 2、向人民法院起诉可以提供用人单位下载各种有劳动者姓名的文件、劳动者在其企业上下班的打卡记录或工作证、网上聊天信息
2021-11-07 15,340 -
没有签劳动合同被辞退能要回工资吗没有签劳动合同的员工能否要工资
能，只要是存在事实劳动关系期间的工资都可以要回，根据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当
2022-01-20 15,340 -
没有劳动合同能否要求双倍工资？
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录
2022-04-16 15,340
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00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,228 2022.04.17 -
00:40
要工资属于劳动合同纠纷吗要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
1,820 2022.04.15 -
00:54
没有施工资质的合同是否有效工程的承包单位没有相应资质的，签订的建设工程施工合同是无效的，但工程经验收合格的，建设单位应该支付工程款。施工方没有资质的工程合同无效。我国法律规定，建设工程施工合同具有下列情形之一应当认定无效：承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级
1,020 2022.05.18
