公司不签合同没有劳动合同怎么申请劳动仲裁
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未签劳动合同的劳动者准备好证据，证明与公司存在劳动关系。例如：工资卡的银行转账记录、考勤记录、同事的证人证言、社会保险缴费记录、胸卡、门禁卡、工作证等。到所在地的劳动争议仲裁委员会，提交书面仲裁申请，劳动争议仲裁委员会在五日内做出受理或不予受理的决定。
如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，并在受理范围之内的，劳动仲裁委员会均应受理。因此，即使劳动合同无鉴证也应受理。
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在公司没签劳动合同怎么申请劳动仲裁未签劳动合同的劳动者申请劳动仲裁的，可以准备以下证据，来证明存在劳动关系： 1.盖章的工资条、工资卡的银行转账记录； 2.拖欠工资的书面证明； 3.考勤记录； 4.同事的证人证言； 5.劳动监察部门投诉的记录； 6.社会保险缴费记录； 7.
2020.04.10 188 -
我公司没签劳动合同怎么申请劳动仲裁公司没签劳动合同的，可以先申请确认劳动关系的仲裁，在确认完毕之后，可以以书面的形式向劳动仲裁委员会申请其他的劳动争议仲裁，并提交确认劳动关系仲裁的仲裁裁决书。
2020.09.09 162 -
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公司没有签劳动合同怎么申请劳动仲裁？
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 要保留好与公司有劳动关系的证
2022-04-18 15,340 -
公司不签劳动合同怎么申请劳动仲裁
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你
2022-04-18 15,340 -
公司没有签劳动合同怎么办, 申请劳动仲裁
用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及未足额支付的加班费，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！1、去
2022-02-13 15,340 -
公司没签合同怎么申请劳动仲裁
如果是选择仲裁的途径，一般是很难在该企业呆下去了 要仲裁，得先收集证据以证明存在事实劳动关系。否则，非常麻烦。 证据： 带有单位盖章或负责人签字的一切书面证据，只要与工作有关而且上面有当事人及公司盖章
2022-03-17 15,340
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01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,579 2022.04.17 -
00:58
签了劳动合同公司裁员怎么补偿签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经
2,868 2022.04.17 -
01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,111 2022.04.17
