劳务派遣行为的侵权责任问题
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劳务派遣工作人员侵权责任纠纷是指劳务派遣机构受特定企业委托招聘的工作人员侵害他人合法权益而引起的损害赔偿责任纠纷。劳务派遣工作人员与劳务派遣机构签订劳动合同，并由劳务派遣机派遣其至企业工作，在企业工作期间的工资、福利、社会保险等待遇由企业提供给劳务派遣机构。
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劳务派遣合同的问题签劳务派遣合同的坏处：劳动者受工伤、侵权等伤害的，劳务派遣单位和接受以劳务派遣形式用工的单位相互推卸责任；劳务派遣单位可能克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬；被派遣劳动者只能在只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上
2021.10.23 73 -
劳务派遣退回问题劳务派派退回条件很多。被派遣劳动者有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用工单位的规章制度的;严重失职，给用工单位造成重大损害的;营私舞弊，给用工单位造成重大损害的;被派遣劳
2020.05.30 343 -
劳务派遣赔偿问题经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.01.21 264
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劳务派遣存在的问题
劳务派遣存在以下大问题：工资支付不透明，随意扣除工资，不按月支付工资，不按规定支付加班工资；同等劳动报酬不同，就业歧视；工作时间不规范，部分用人单位安排劳动人员加班；工资支付不透明；社会保险不参加；其
2021-12-24 15,340 -
劳务派遣社保问题
劳务派遣人员的社保问题是劳务派遣工的社保由派遣单位缴纳。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。用人单位应当自用工之日起三十日内
2022-06-11 15,340 -
劳务派遣合同问题
讨论关于劳动合同方面的事情，那么劳务派遣合同几份呢，劳务派遣合同劳务派遣合同包括你与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作，它的关系涉及到你、派出公司、服务单位三方，
2022-07-17 15,340 -
劳务派遣原则问题
劳务派遣又称人力派遣、劳动派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。这种用工形式很好的推动了劳动力的发展，但也同
2023-06-10 15,340
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劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣
2,021 2022.04.18 -
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哪些是劳务派遣劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
1,465 2022.04.15 -
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劳务派遣证怎么办理劳务派遣证应当向劳动行政部门依法进行申请。单位要经营劳务派遣业务的，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，向劳动行政部门提交法律明确规定的证明材料，劳动行政部门收到申请后，决定受理申请的，应当对证明材料进行相应的审查，需要实质审查的，应当指派
4,905 2022.04.17
