以前没有签劳动合同现在能续签吗
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劳动合同满一年之后不再续签的肯定是需要赔偿的，除非是职工个人的重大错误使公司做出了不再续签的这种决定。如果是为期一年的劳动合同期限到期不再续签的话，公司需要支付的经济赔偿金的标准是一次性支付两个月的工资，有时，也可能是职工自己不想再续签了。
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没有签合同，在10年内可以续签劳动合同吗劳动者在该用人单位连续工作满10年，向用人单位提出订立无固定期限劳动合同的，无须用人单位同意，双方就应当签订无固定期限劳动合同。
2020.02.10 280 -
十年没有签劳动合同现在补签1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成功的话，再向劳动监察大队投诉。 3、最后，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。
2020.03.27 436 -
劳动合同能提前续签吗我国法律并未规定单位与劳动者要提前续签劳动合同，一般情况下，在期满之后一个月内签订都是可以的。劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照相关法律规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支
2020.10.30 414
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以前没签劳动合同现在还有吗
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。4、可以要求没有
2022-03-21 15,340 -
以前签过劳动合同现在还能签吗
1、单位在规避劳动法的相关规定。2、如果你在08年以前一直在该单位工作，并且已经连续签过两次固定期限为一年的劳动合同，那么，从08年1月1日以后，单位就应该与你签订无固定期限的合同。单位就不应该再每年
2022-02-03 15,340 -
以前未签劳动合同现在要求我续签
首先，根据法律规定你与用人单位自2009年8月就建立了无固定期限劳动合同关系。至于以前未签订合同的双倍工资差额，你可以主张，但是从法律上看很可能已经超过了仲裁时效。除非你有证据证明主张过双倍工资差额。
2022-01-29 15,340 -
没有到期签劳动合同能提前续签
劳动合同没有到期：一、完全可以在合同没到期前续签劳动合同。续签在法律性质上属于劳动合同期限的变更。 二、劳动法第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采
2022-05-01 15,340
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01:00
没续签劳动合同怎么赔偿用人单位不一定需要与劳动者续签合同，因此没有续签劳动合同的单位，不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意，如果用人单位继续用工，就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位，应当向劳动者按月支付两倍的工资，作为对劳
2,148 2022.04.17 -
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计
3,278 2022.05.11 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,100 2022.05.11
