工伤保险的申请
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1、申请工伤认定（用人单位所在地的工伤认定科，用人单位30日内不申请工伤认定的，受伤职工可以自行申请，最高期限为1年之内） 2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定（用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会） 3、申请赔偿数额仲裁（用人单位所在地或合同履行地的劳动仲裁委） 4、用人单位未按仲裁决定支付费用的，申请法院强制执行。 工伤保险待遇包括： 1.医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定)； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；不需要护理的不再支付 4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放，各地略有不同； 5.工伤赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)
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怎样申请工伤保险根据我国法律规定，需要用人单位1个月内或者本人及其家属一年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交材料如下： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明
2020.06.03 287 -
工伤保险怎么申请工伤保险申请流程如下： 1、应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请； 2、做出工伤认定决定； 3、伤者去有资质的医院做伤残鉴定； 4、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位； 5、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。 申请工伤保险待遇要
2022.08.09 393 -
如何申请工伤保险工伤保险待遇申请办法主要是： 1、申请人携带相关资料到社保中心或分局提出申请。 2、经审核符合办理规定，打印《受理情况回执》，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份。 3、材料不全且表示可补全材料，社保经办机构打印《受理情况回执》，办事
2020.08.19 308
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申请工伤保险
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工
2023-06-11 15,340 -
工伤保险申请
根据《》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特
2022-08-24 15,340 -
工伤申请工伤可以申请工伤保险吗
不能申请工伤认定。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 在工作时
2022-08-15 15,340 -
申请工伤保险的项目
工伤报销可以申请以下项目：1。就诊期间的医疗费用和住院费用；2、住院时的住宿补贴，必要时可以申请营养补贴；3、交通费；4、康复护理费；5、残疾辅助设备的购买费。除上述可报销项目外，劳动者还可根据自身伤
2021-11-07 15,340
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失业保险怎么申请失业保险申请的流程如下： 1、按社保局规定办理失业报备：这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理； 2、失业登记之后，社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证； 3、失
12,331 2022.05.11 -
01:09
申请失业保险金流程申请失业保险金流程如下：1、失业人员携带本人的身份证、户口本、照片以及解除劳动关系的材料向参保地市社保机构申请领取失业金；2、社保机构接受材料后予以登记审查；3、对于符合领取条件的，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。申领失业金
4,046 2022.05.11 -
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工伤保险和意外险的区别工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险
3,968 2022.05.11
