员工离职的时候向人民法院说负责商业秘密吗
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侵犯商业秘密的民事责任主要有： 停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失、支付违约金、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等。刑事责任：情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
离职职工需要遵守与原单位签订的竞业限制条款;竞业限制期满后，员工也应当保守原单位的商业秘密，在新单位工作过程中不擅自使用原单位的商业秘密，直至其商业秘密被公开。
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侵犯商业秘密法民事责任侵犯商业秘密的民事责任是：停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失、支付违约金、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等。前述承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
2021.02.09 121 -
侵犯商业秘密哪些行为可以向人民法院起诉？可以向法院起诉的行为： 一、侵犯商业秘密行为，商业秘密独占使用许可合同的被许可人提起诉讼的，人民法院应当依法受理； 二、排他使用许可合同的被许可人和权利人共同提起诉讼，或者在权利人不起诉的情况下，自行提起诉讼，人民法院应当依法受理； 三、普
2020.03.13 107 -
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2022.10.14 2,014
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员工离职，应承担商业秘密吗
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2021-11-27 15,340 -
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2022-03-19 15,340 -
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2022-04-18 15,340 -
离职单位如何泄露企业商业秘密，因对员工负
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2022-04-24 15,340
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01:14
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1,704 2022.04.15 -
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商业秘密怎么保护对于公司企业商业秘密的保护方式，目前在我国普遍存在以下几种保护措施： 1、公司企业与本公司的高级技术人员、高级管理人员及其他能够接触到公司商业秘密的关键员工，签订违约金较为高额的商业秘密保护协议；或者通过与本公司能够接触到公司商业秘密的相关
638 2022.11.21 -
01:13
商业秘密的内容和范围在我国，明确对商业秘密作出规定和保护的法律，主要是2019年新修订的反不正当竞争法。根据反不正当竞争法第九条规定，商业秘密主要是指那些具有秘密性、商业价值性、保密性的商业信息。具体包括了，企业或者个人的技术信息、经营信息、管理信息等商业信息
1,449 2022.04.17
