公司变更法人员工赔偿标准是怎么规定的？
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应该按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 用人单位变更法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。原劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 在原劳动合同继续有效的情况下，用人单位解除劳动合同是违法的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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1、更换法人代表后，原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。 2、劳动者与企业建立劳动合同关系后，企业法人的变更(分立或合并)，并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止；企业法人发生变更后，其原法人与劳动者在劳动合同中规定的权利义务应当由继承其权利义务的新法人承担。
1、更换法人代表后，原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。 2、劳动者与企业建立劳动合同关系后，企业法人的变更(分立或合并)，并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止；企业法人发生变更后，其原法人与劳动者在劳动合同中规定的权利义务应当由继承其权利义务的新法人承担。
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公司变更法人员工有赔偿吗法定代表人是代公司履行职权的人。而在一定的条件下，公司可以变更法定代表人，变更后要到公司登记机关办理变更登记的。公司变更法定代表人时，并不影响劳动合同的效力，如果没有解除劳动合同的，员工不能主张经济补偿。
2020.09.30 527 -
公司法人变更员工是否可以赔偿公司法人变更员工是没有赔偿的。但是会有经济补偿，根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。工作不满半年的，也应有半个月工资的补偿金。
2020.05.29 187 -
公司裁员赔偿标准是怎么规定的?公司裁员一般不需要向劳动者支付赔偿，但需要向其支付经济补偿，补偿标准的规定是劳动者在公司工作每满一年的，支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半月的工资。
2020.08.31 90
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公司法人变更员工补偿标准
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人，不影响劳动合同的履行，劳动者的工作年限应连续计算。劳动者因上述事由要求解除劳动合同并要求用人单位(投资人)支付经济补偿的，不予支持。员工的劳动合同在
2022-01-26 15,340 -
公司变更员工与法人的补偿标准
、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人，不影响劳动合同的履行，劳动者的工作年限应连续计算。劳动者因上述事由要求解除劳动合同并要求用人单位(投资人)支付经济补偿的，不予支持。员工的劳动合同
2022-03-24 15,340 -
公司法人变更员工怎么赔偿
1公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年
2022-01-28 15,340 -
变更公司法人怎么赔偿员工
根据劳动合同法第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单
2022-04-05 15,340
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00:58
公司员工离职赔偿标准公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定
3,489 2022.04.17 -
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公司法人怎么变更公司法人的变更需要严格按照《中华人民共和国公司法》的相关规定流程进行，具体流程如下：1、召开股东大会，由股东会决议变更公司法人，然后将股东会的决议、变更前后法定代表人的身份证原件和复印件，以及其他相关资料到所在地的工商登记管理部门办理营业执
2,654 2022.05.11 -
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公司法如何规定股权变更公司法关于股权变更的规定主要有以下几点： 1、股东转让股权时，其他股东有优先购买权。 2、股权发生变更后，公司章程应当作出相应修订。 3、如果公司连续五年盈利，按公司法规定可以分配利润，但公司股东会决议不分配利润的，反对该股东会决议的股东，
1,109 2022.04.15
