劳动者解除劳动合同所要提供的资料
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劳动者如通过提供虚假资料,例如假文凭、假证件、假就业经历等; 骗取用人单位信任,与用人单位签订劳动合同,一经用人单位发现,单位则完全可以依据上述规定与之解除劳动合同而不视为违约。
劳动者如通过提供虚假资料,例如假文凭、假证件、假就业经历等; 骗取用人单位信任,与用人单位签订劳动合同,一经用人单位发现,单位则完全可以依据上述规定与之解除劳动合同而不视为违约。
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劳动者提供虚假资料,用人单位能解除劳动合同吗
劳动者提供虚假资料用人单位可以解除劳动合同根据《劳动合同法》规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的,用人单位可以解除劳动合同。劳动者如通过提供虚假资料(例如假文凭、假证件、
2020.07.18 230 -
劳动者提供虚假资料,用人单位可以解除劳动合同吗
劳动者如通过提供虚假资料,例如假文凭、假证件、假就业经历等;骗取用人单位信任,与用人单位签订劳动合同,一经用人单位发现,单位则完全可以依据上述规定与之解除劳动合同而不视为违约。
2020.10.10 436 -
劳动者解除劳动合同需要准备什么资料?
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
2020.07.20 108
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劳动者提供虚假的资料解除劳动合同
1、用人单位因劳动者提供虚假资料而签订劳动合同的,属于以欺诈的方式,让用人单位在违背真实意思的情况下订立合同,属于这种情况的,劳动合同无效,用人单位可以解除劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》
2022-12-03 15,340 -
劳动者提供虚假资料可以解除劳动合同吗
1、用人单位因劳动者提供虚假资料而签订劳动合同的,属于以欺诈的方式,让用人单位在违背真实意思的情况下订立合同,属于这种情况的,劳动合同无效,用人单位可以解除劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》
2023-01-04 15,340 -
什么是劳动者提出解除劳动合同,劳动者提出解除劳动合同,需要提供
劳动者解除劳动合同,是指在劳动合同期限未届满时,由劳动者本人提出要求,用人单位和劳动者双方提前停止履行劳动合同,并终止双方由于订立劳动合同而建立起的劳动关系。根据我国劳动法的规定,劳动者提出解除劳动合
2022-03-05 15,340 -
劳动者提出解除劳动合同,劳动者需要提供什么
劳动者解除劳动合同,是指在劳动合同期限未届满时,由劳动者本人提出要求,用人单位和劳动者双方提前停止履行劳动合同,并终止双方由于订立劳动合同而建立起的劳动关系。根据我国劳动法的规定,劳动者提出解除劳动合
2022-05-06 15,340
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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定,就可以解除劳动合同; 2、预告解除; (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; (2)劳动者在试用期
812 2023.01.04 -
01:21
劳动合同的解除和终止
劳动合同的解除和终止不同,两者具体的区别如下:劳动合同的终止是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭,劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,467 2022.04.18 -
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解除劳动合同怎么写
解除劳动合同书写法如下,双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定,和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,419 2022.04.17