员工辞退职工会被开除吗
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工。 辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。 公司开除员工、无故辞退，应按以下标准进行赔偿： 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
员工被判缓刑会被开除公职。依法追究刑事责任的，可以解除劳动合同。如果是公务员，肯定会被开除。因犯罪受到刑事处罚的不得录用为公务员。因此，被认定为刑事犯罪的，不再具备担任公务员的条件，将被开除公职。企事业单位的，可以解除劳动合同。
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失信员工会被辞退吗？看情况： 一、因失信被执行人身份原导致公司无法为其安排工作，达到无法继续履行劳动合同的情形，公司可以依法解除劳动合同。 二、不符合上述情况的，单位不会开除。
2020.02.16 588 -
职工被开除退休金会被公司扣吗只要公司的退休金保险在工作期间累积了15年，就可以在退休后领取退休金。公务员被开除后没有资格领取退休金。 如果被企业解雇，只要公司支付的退休金保险在工作期间累积了15年，退休后即可领取退休金。参加基本养老保险的个人在达到法定退休年龄时累计支
2020.09.23 111
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大额辞退员工后会被开除吗
1、单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、法律依据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合
2022-04-19 15,340 -
辞退员工被开除职务怎么办？
发生无故开除员工的现象很多，要处理妥当，例如：公司无合法理由解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的，可以要求用人单位双倍支付经济补偿金。公司拒不继续履行合同或者支付经济
2022-04-24 15,340 -
员工无故被辞退怎么赔偿，会被开除吗
1、单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、法律依据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合
2022-04-15 15,340 -
员工被辞退期间离开算辞职吗
不算。公司要确认该员工被辞退是符合法律的规定，如果该员工被辞退是不符合法律的规定的，那么公司要做好赔偿两倍赔偿金的准备。其次，如果辞退员工的通知是否发给了员工个人，如果员工个人接到通知后不来办理离职手
2022-08-16 15,340
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公职人员赌博会开除公职吗公职人员赌博不一定会被开除公职，需要根据赌博情节的严重程度来定。参与赌博的，给予警告或者记过处分。情节较重的，给予记大过或者降级处分。情节严重的，给予撤职或者开除处分。为赌博活动提供场所或者其他便利条件的，给予警告、记过或者记大过处分。情节
5,935 2022.05.11 -
01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能
4,296 2022.05.11 -
01:07
学历被注销会被开除公职吗学历被注销会被开除公职。根据相关法律规定可知，公务员必须遵守纪律，不得有下列行为： 1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动； 2、组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工； 3、玩忽职守，贻误工作； 4、
3,472 2022.04.17
