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单位不签劳动合同怎么赔偿？用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。
2020.05.31 124 -
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用人单位不给劳动者签订劳动合同怎么赔偿根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，作为劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，最长是11个月的工资。
2020.01.30 133
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不签劳动合同，单位不给赔偿
用人单位不签劳动合同从第二个月起，应当支付双倍的工资. 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2022-08-19 15,340 -
公司单位不签劳动合同赔偿吗
当然会进行赔偿。也可以向当地劳动监察机构投诉或直接申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及双倍工资。相关经济补偿的法律法规： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支
2022-06-26 15,340 -
公司单位不签劳动合同赔偿吗
当然会进行赔偿。也可以向当地劳动监察机构投诉或直接申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及双倍工资。相关经济补偿的法律法规： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支
2022-06-03 15,340 -
公司不签劳动合同单位应该怎么赔偿？
用工单位超过一个月不订劳动合同，劳动者可以从第二个月开始索要两倍工资，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动类的案子可以申请法律援助
2022-03-31 15,340
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00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,908 2022.05.11 -
00:58
单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者
8,600 2022.04.15 -
01:00
单位不需签劳动合同怎么办企业不签劳动合同，一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿金。经济补偿金支付计算：每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年支付计算；不满六个月
653 2022.04.17
