最新员工辞职流程具体哪些
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
员工离职流程之提前递交辞呈。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，员工要提前一个月的时候写一份辞职申请，写明由于什么原因离职，要提前一个月递交给本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门（有时候也可以直接把申请交到人力资源部门），人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。而且真正离职时需要个人签字部门领导签字，人力资源部门领导签字等等《劳动合同法》规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 员工离职流程之工资结算工作。要和财务部详细的具体的做好工资结算工作。这个工作一定要落实好，不要等到你办好一切离职手续之后才去处理工资问题。 另外还需要注意的是关于违约金的问题。首先是否涉及违约金，如果有要弄清楚金额是多少，如何计算的。另外还有你的社会保险金的转移或封存问题。 员工离职流程之档案转移。 如果你是辞职，那就在办理离职手续的时候，单位会把你的档案封好，转给你本人，让你带了转入你以后的工作单位。如果暂时找不到工作单位，可以在找工作的地方找一个人事代理机构，办理档案托管，交一些托管费就可以了
对内容有疑问，可立即反馈反馈
员工办理离职手续的流程： 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。 3、公司财物、文件资料及清偿债务。 员工在公司期间，由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物，企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理，如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外，在劳动合同解除或终止时，公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务，如借款、赔偿款、罚款等。 4、退还员工证件及结清工资。 5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。 6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。 7、出具解除或者终止劳动合同的证明。 8、办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。
在我国劳动者的辞职步骤和手续：提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；劳动者按照双方约定，办理工作交接；用人单位出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
-
新员工入职流程有哪些新员工入职流程如下： 1、填写《员工履历表》； 2、向新员工介绍公司情况及管理制度，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况； 3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续； 4、确认该员工调入人事档案的时间； 5、
2022.05.24 1,457 -
公司辞退员工的具体流程第1步，通知员工被解雇了。语气坚决地告诉员工这是最终决定，申诉无效。多数情况下，员工听到此通知并不感到突然，因为公司已提醒其注意绩效或行为问题。 第2步，解释被解雇原因。如果由于员工行为不端而将其解雇，只需描述其违反的政策及其违反该政策的具
2020.01.25 381 -
员工辞职流程员工辞职的具体流程为： 1、员工向用人单位提出辞职申请； 2、双方在自愿平等的基础上对解除劳动合同达成一致； 3、通知工会； 4、办理工作交接； 5、结算薪资和经济补偿。
2020.10.03 208
-
员工辞职有哪些具体流程
1、如果还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。 3、
2023-04-12 15,340 -
员工入职离职具体流程是哪些？
1、员工入职时：2）交照片、身份证、毕业证的原件验证，并复印（还应有原单位的离职证明）3）带他与公司同事认识，并介绍2、员工离职时：1）填写离职申请表，并在相应的位置由相关人签名，特别是交接人，和交接
2022-08-01 15,340 -
员工辞职的具体流程是什么
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续： （1）离职员工将离职手续表交
2021-03-11 15,340 -
员工辞职的具体流程是什么?
员工辞职流程： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续(附表1): (
2022-04-27 15,340
-
01:07
公司辞退员工最新补偿标准在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。公司合法与员工解除劳动关系，需要支付经济补偿金，经济补偿与劳动者在本单位工作的年限直接挂钩。员工工作每满一年，用人单位应当支付一个月工资的补偿金；
1,197 2022.05.13 -
01:55
2020年最新辞退员工补偿标准辞退员工补偿标准为： 1、根据《劳动合同法》的相关规定，辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为，被辞退员工在
2,955 2022.04.17 -
01:04
新公司给员工交社保流程新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经
8,912 2022.05.11
