辞职后未找到工作单位有什么后果
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单位职工被拘留有什么后果单位职工被拘留的后果，需要具体分析，一般如下： 1、因为单位分为企事业单位等公职单位，企业，需要区分员工是行政拘留还是刑事拘留； 2、如果是行政拘留，那么只会受到行政处罚，应加强对该职工的批评教育，不得对该职工进行纪律处分； 3、如果是刑事
2022.04.16 2,636 -
辞职后到新单位工龄怎么算辞职后到新单位，工龄的计算方式如下： 1、重新入职的，工龄从重新入职之日起重新计算，以前的工龄不算； 2、如果单位愿意合并计算，可以与新单位协商合并工龄计算。 一、工龄的计算方法如下： 1、连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其
2022.06.24 13,999 -
劳动合同未到期辞职有什么后果劳动合同未到期辞职的后果是：对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿因辞职所对用人单位造成的损失部分。劳动者如果需要辞职的，应当提起三十日以书面形式通知用人单位，保障用人单位有足够准备时间招聘新员工接替工作，不会影响用人单位工作、生产的安排。
2020.08.04 214
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辞职后一直未找到工作, 原单位会处理吗
辞职后一直未找到工作的，原单位一般不会直接处理员工个人档案,。 1.员工和原单位属于同一个地区的，单位会随着员工社保转移递交员工档案到员工社保转移新单位的同一个上级部门，统一保管。员工没有找到新单位的
2022-03-15 15,340 -
新单位入职时原单位未辞职有什么后果
新单位入职还未辞职的后果是无法与新单位建立劳动合同，办理社保。 根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：第四项，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完
2022-07-06 15,340 -
新单位入职时原单位未辞职会有什么后果
新单位入职还未辞职的后果是无法与新单位建立劳动合同，办理社保。
2022-06-02 15,340 -
2022年新单位入职时原单位未辞职有什么后果
新单位入职还未辞职的后果是无法与新单位建立劳动合同，办理社保。 根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：第四项，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完
2023-01-06 15,340
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辞职后社保怎么转移到另外一个单位员工离职后，社保可以按照下列步骤转移到另一个单位： 1、先向原参保地的社保经办机构，申请开具参保的缴费凭证； 2、然后由原单位转移员工的社保关系至新单位； 3、再由新单位，或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续； 4、按照期限足额
11,922 2022.05.11 -
00:55
离婚不告诉单位有什么后果离婚不告诉单位没有后果。离婚本来就属于夫妻双方的事，除了军婚离婚需要征得军人同意外，其他离婚方式，都可以由夫妻双方自主决定。我国不仅保护男女之间的结婚权，也保护男女之间的离婚权，这属于夫妻之间的个人权利，单位无权插手与干预，也不得以离婚未告
4,743 2022.05.11 -
00:53
从原单位辞职后社保怎么处理从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到
4,508 2022.05.11
