在上班期间打了别人的鼻子
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需要经过法医鉴定确定。根据法律规定如果构成轻伤，则构成故意伤害罪，应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。如果伤情严重致被害者死亡或者严重残疾的话，最严重的刑法是死刑。
打架把别人的鼻子打骨折了如果构成故意伤害罪等犯罪的，一般是会被判刑的，在司法实践中，鼻子骨折一般可以达到轻伤的标准。根据刑法规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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把别人鼻子打骨折了赔多少钱?要做一个伤残等级鉴定后才能计算赔偿金额。这个是要看对方骨折的严重情况决定，治疗费用和后期的吃药等费用是肯定要陪的，至于其他的就要看对方怎么要求赔偿来协商，必要是可以通过法律途径解决。
2021.02.10 473
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上班期间把别人的鼻子打骨折了
建议申请工伤鉴定，属于工伤公司不仅要赔偿相应的工伤赔偿，还要支付工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一
2022-03-21 15,340 -
上班期间把别人的鼻子打骨折了算工伤吗
是否是工伤，要看具体情况。 伤残等级得作鉴定。 故意伤害（轻伤）可判三年以下有期徒刑拘役和管制。 工伤认定的几种情况，可以参考： 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作
2022-01-07 15,340 -
上班时间鼻子被别人打骨折
建议申请工伤鉴定，属于工伤公司不仅要赔偿相应的工伤赔偿，还要支付工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一
2022-04-01 15,340 -
上班期间把别人的鼻子打骨折算工伤吗
这不是工伤,是刑事案件.工伤保险条例 第一章总则 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 第三章工伤认定
2022-05-06 15,340
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01:03
上班期间强制上交手机合法吗上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作
9,042 2022.05.11 -
00:56
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续
5,479 2022.05.11 -
01:00
别人让我打他我打了犯不犯法别人让自己打他，自己打了犯法。涉嫌故意伤害罪。故意伤害罪客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为。损害他人的身体健康主要指损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。伤害行为的手段是多种多样的，但不论使用何种手段，伤害他人身体
9,710 2022.04.18
