工作过程中受伤流程是怎么走的?
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工作时受伤了,工伤处理流程如下:所在单位提出工伤认定申请;工伤认定部门依据证明材料进行的评定伤残等级;确定等级后,由用人单位与劳动者协商赔偿项目以及数额;协商不成的,可申请仲裁。
1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定; 2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,就可以向公司请求医药费由用人单位全额垫付,并且停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。 3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 4、如果用人单位不履行上述的义务,则员工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。
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工作过程中受伤怎么认定工伤
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2022-03-27 15,340 -
工作过程中受伤要按什么流程处理
工作中受伤了,应当按照以下流程处理: 1、将受伤职工送医治疗; 2、进行工伤认定,由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障行政部门申请工伤认定; 3、认定为工伤的,按照认定结论办理工伤赔付
2022-06-25 15,340
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5,868 2022.04.15 -
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2,876 2022.04.15 -
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1,077 2022.04.17