个人和公司签定了项目合同我该怎么写
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用人单位因疏忽未与员工签订劳动合同,不能拒绝赔偿双倍工资,用人单位疏忽不能免除用人单位和劳动者未签劳动合同的事实。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
公司在一个月之后签合同的原因是因为法律规定企业必须在与员工建立劳动关系后一个月之内签订劳动合同,一个月之后一年之内签定的,为签订合同期间需要支付双倍工资,一年后签订的,不但需要支付双倍工资,还是同签订无固定期限劳动合同。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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