做了工伤职工解除劳动合同违法吗
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工伤解除劳动合同在相关条例规定中是违法的，劳动者在上班期间产生的工伤，如果被相关部门确定为工伤，用人单位不仅不可以解除或者终止劳动合同，还要根据劳动者所受到的工伤级别给与赔偿，用人单位不得在劳动者停工的时候终止劳动合同。
工伤后劳动者可以解除劳动合同，但是用人单位不能解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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职工与员工解除劳动合同违法吗强行与员工解除劳动合同违法，劳动者要求继续的用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.10.05 159 -
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工伤后解除劳动合同违法吗工伤后除存在过失性辞退情形外，用人单位随意解除劳动合同违法。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.08.17 105
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职工解除劳动合同违法吗？
如果公司按照下列程序来解除劳动合同，不违法：解除劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，一次付清劳动者工资；在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；在办理工作交接时依法支付经济补偿或者赔偿
2022-07-02 15,340 -
工伤职工解除劳务合同违法吗
1、工伤鉴定报告出来后，劳动者提出解除劳动合同，按照用人单位的辞职流程办理即可； 2、劳动合同解除后，八级伤残的职工有一次性伤残补助金为11个月本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具
2022-07-27 15,340 -
工伤解除劳动合同违法吗
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2022-04-02 15,340 -
工伤未认定解除劳动合同的做法违法吗？
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2023-03-28 15,340
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01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
1,188 2022.05.13 -
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公司违法解除劳动合同赔偿今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照
2,701 2022.04.15 -
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违法解除劳动合同补偿年限若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
1,959 2022.04.17
