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双休日加班工资怎么算用人单位在休息日安排员工工作的，是可以选择安排补休，这样就不需要支付加班工资，不能安排补休的，就需要向劳动者支付不低于工资的200%的工资报酬。因此双休日的加班工资是按照劳动者的工资报酬来计算的，只要是不低于工资的200%就行，也就是通说的
2021.03.25 390 -
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双休日加班工资怎么算？双休日加班工资一般是双倍。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。
2020.02.19 130
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劳动法规定双休日加班工资怎么算？
工作日加班费的计算方式：月工资÷2 1.75÷8×加班小时数× 1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷2 1.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷2 1.75÷8×
2022-05-18 15,340 -
劳动法规定双休日加班工资怎么算
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时
2021-03-25 15,340 -
劳动法规定双休日加班工资怎样算
工作日加班费的计算方式：月工资÷2 1.75÷8×加班小时数× 1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷2 1.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷2 1.75÷8×
2022-05-18 15,340 -
劳动法规定双休日加班工资怎么算的
工作日加班费的计算方式：月工资÷2 1.75÷8×加班小时数× 1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷2 1.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷2 1.75÷8×
2022-05-26 15,340
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劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,543 2021.03.24 -
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劳动法扣工资规定劳动法扣工资规定，具体如下：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工资，部分低于当地月最
9,987 2022.05.11 -
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劳动法病假工资规定根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种，
1,540 2021.04.25
