工伤的误工费的赔偿标准是怎么规定的呢
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工伤职工一般没有误工费，但有停工留薪期内的工资，按其原工资福利待遇来支付。而误工费的赔偿标准如下：误工费根据受害人的误工时间和收入状况计算。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。误工时间则由医院确定。
赔偿标准按原来的工资支付。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，所以职工认定为工伤的，只是停工但是留薪。
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误工费的赔偿标准是怎么规定的?误工费赔偿标准是： 1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的，误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定，因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日； 2、当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算
2022.04.14 328 -
误工费赔偿的标准是怎么规定的误工费的赔偿标准为：如果受害人有固定收入，行为人使得受害人无法照常开工的，那么受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等来进行认定，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。需要注意的是，固定收入
2022.04.12 2,922 -
误工费的赔偿标准是怎么规定的误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；
2020.11.24 105
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工伤误工费赔偿标准是如何规定的呢？
受害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算
2022-08-26 15,340 -
工伤赔偿误工费的标准是怎么样的呢？
按工伤保险条例的规定，工伤期间的工资待遇由用人单位按月支付的。
2023-02-22 15,340 -
工伤误工费赔偿标准的规定
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力
2022-04-25 15,340 -
误工费申请赔偿的标准是怎么规定的呢
误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。
2022-08-09 15,340
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00:53
工伤的误工费怎么赔偿根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿即原工资福利待遇，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人，单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
2,094 2022.04.17 -
01:06
工伤误工费最新赔偿标准因工伤发生的误工费具体包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用。计算标准应该根据当事人的误工时间和收入状况进行确定，难以一概而论。具体而言，如果在工伤发生之前有固定收入的，那么误工费赔偿金额就等于正常情况下劳动工作收入减去事
2,378 2022.04.17 -
01:06
工伤事故误工费补偿标准根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受
2,061 2022.04.17
