工伤误工费多少钱护理费
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工伤误工费按照受伤之前每天的平均工资计算。具体来讲，就是发生工伤之前在本单位工作已经满十二个月的，按照工伤之前十二个月应发工资的月平均工资来计算其原工资标准，其中含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资。
一天误工费按照月工资除以每月上班的天数。 (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津贴以及加班工资)计算其原工资标准; (二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。 (三)、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。 工伤的误工费是指员工停工留薪期间的工资，按照原工资福利保持不变。
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工伤误工费多少钱每天根据我国相关法律规定，对于工伤误工费的费用问题，其误工费需要根据受害人的误工时间和收入状况确定。其具体的金额以实际赔偿金额为准。详情请参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。
2020.01.07 169 -
工伤护理费多少钱一天护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
2020.11.04 435 -
工伤误工费一天多少钱工伤误工费和原来的工资有关。我国相关法律规定，职工因为工作遭受事故伤害或者是患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原来的工资福利待遇不变，由所在的单位按月进行支付。停工留薪期通常不超过十二个月。伤情严重或者是情况特殊，经过设区
2021.02.24 645
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工伤误工费多少钱
工伤事故误工费赔偿：有固定收入：误工费＝误工收入＊失业时间；无固定收入：失业费＝失业时间＊过去三年的平均收入水平；不能证明过去三年的平均收入状况：工工费＝误工时间＊上一年同类行业员工平均工资。
2022-01-01 15,340 -
误工护理费多少
误工费赔偿金额＝误工收入（元／月）×误工时间（1）有固定收入人员的误工费赔偿金额＝正常情况下劳动工作收入－事故受伤后的劳动收入（2）无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金
2022-10-21 15,340 -
营养费误工费护理费一天多少钱
1、你说的几个项目没有具体标准，均是补偿性的赔付，也就是你损失多少，赔偿你多少。2、误工费，需提交医院出具建议休息证明、住院病历、扣发工资证明、平均工资证明、超出纳税部分的完税证明3、营养费，医院出具
2022-10-09 15,340 -
工伤护理费多少钱
单位负责具体少参考医院护工收费标准双协商《工伤保险条例》第三十条职工工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗停工留薪期内原工资福利待遇变由所单位按月支付停工留薪期般超12月伤情严重或者情况
2022-01-27 15,340
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01:05
工伤护理费由谁承担工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区
4,150 2022.04.17 -
01:12
工伤期间误工费有吗工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失，因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、职工遭遇工伤，单位还是要向职工支付工资，一般是按照职工工
1,383 2022.06.15 -
00:51
工人工伤误工费和生活费怎么计算工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超
1,388 2022.05.11
