出纳的工资多少钱上税
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8000工资，到手前要扣掉两块：五险一金和个税。先扣掉五险一金，再扣税。上面这张表里面个人缴纳的18%就是要从工资里面扣掉的。 8000扣完之后是8000*（1-18%）=6560元。 6560扣的税是 (6560-5000)*3%=46.8元。最后到手6560-46.8=6513.2元。
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8500的工资纳税多少8500的工资纳税140元。根据最新的规定，个税起征点上调至5000元，个税计算公式：应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000=8500-0-5000=3500元。按照最新的工资税率表可知，超过3000元至12000的部分，其税率为1
2020.11.22 2,588 -
工资多少钱以上交税1、起征点是5000元. 2、就超过5000元部分征收 (5000元超过5000元零元，即5000元不需要征税) 3、超过5000元部分，根据超过额度有不同的税率，. A：低于3000元部分，也就是说，比5000元多的金额在1500元以内，
2020.08.05 1,615 -
纳税45%工资多少百分之四十五的个人所得税对应的工资需要年工资达到2496000元以上，因为我国的个人所得税是按照分段计算的，即超过分段的额度按照相应的税率来计算的。
2020.11.05 5,954
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8000工资纳税多少钱
8000工资，到手前要扣掉两块：五险一金和个税。先扣掉五险一金，再扣税。上面这张表里面个人缴纳的18%就是要从工资里面扣掉的。 8000扣完之后是8000*（1-18%）=6560元。 6560扣的税
2021-12-13 15,340 -
工资上税的税率多少钱
工资收入，扣除三险一金，减除3500元费用，适用超额累进税率纳税。按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会基本养老保险、失业保险费、医疗保险费和住
2022-05-06 15,340 -
工资多少钱上税
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发
2022-03-16 15,340 -
8500的工资纳税多少
8500的工资纳税140元。根据最新的规定，个税起征点上调至5000元，个税计算公式：应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000=8500-0-5000=3500元。按照最新的工资税率表可知，超过
2021-12-26 15,340
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讨要工资多少钱能起诉首先，我国目前的法律并没有明确规定，工资欠款金额的立案标准。也就是说，无论老板逾期未支付的工资金额是多少，员工都有权到法院起诉。根据我国相关法律的规定，民事诉讼对于诉讼标的额并无限制。所以只要涉案金额属实，就可以提起诉讼。但是，追索劳动报酬
1,724 2021.02.27 -
01:04
拖欠工资多少钱可以起诉根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定可知，我国对于法院受理欠款的民事案件的欠款数额没有最低额限制，因此拖欠工资无论多少钱，劳动者都可以起诉。但是当出现下列情况时，当事人应承担刑事责任：1、拒不
4,573 2022.04.17 -
00:56
拖欠工资多少钱才可以起诉我国法律没有明确规定拖欠工资要达到多少数额才能起诉，因此，只要当事人愿意，无论拖欠多少钱，都可以向人民法院起诉。根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定可知，我国虽然对于法院受理欠款的民事案件的欠
2,041 2022.04.17
