您的位置:法师兄 > 精选问答 > 保险公司赔付误工费需要劳动合同吗?

保险公司赔付误工费需要劳动合同吗?

2022-07-07 14:04

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2022-07-07回复

交通事故中的误工费的赔偿不一定需要劳动合同。如果可以提供收入证明就可以按照收入赔偿误工费,最好的收入证明就是纳税清单或银行对账单上的工资记录。当然这些资料你都无法提供的话,只能按照你户籍性质来赔偿,即按照农村居民或者城镇居民来计算误工费,这个计算的标准是各省统计局每年都公布的各行各业工资标准,比如农村居民就是按照农、林、牧、渔业工资标准来计算误工费,城镇居民就按照单位从业人员平均工资来计算误工费。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

不足以弥补损失的,可以要求赔偿。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

误工费是保险公司赔的。误工费是属于保险公司承担保险责任的范围之内的,但保险公司承担误工费,受害方必须要有证据进行证明。误工费的计算标准为依照受害人的误工时间和收入状况进行确定。误工时间依照受害人接受治疗的医疗机构出具的证明进行确定。受害人因为伤致残持续误工的,误工时间可以计算到定残日前一天。

律师普法更多>>
  • 保险公司赔付误工费需要什么手续
    保险公司赔付误工费需要什么手续

    需要医生的病假单,公司的误工证明,公司的工资单。根据相关法律规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

    2020.05.11 192
  • 误工费营养费保险公司赔付吗
    误工费营养费保险公司赔付吗

    撞人了营养费误工费保险应当赔付。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。

    2020.02.19 376
  • 车祸误工费保险公司赔付吗
    车祸误工费保险公司赔付吗

    车辆事故全险保险公司是赔偿误工费的。

    2020.02.24 237
专业问答更多>>
  • 保险公司赔付误工费需要合同吗?

    交通事故中的误工费的赔偿不一定需要劳动合同。如果可以提供收入证明就可以按照收入赔偿误工费,最好的收入证明就是纳税清单或银行对账单上的工资记录。当然这些资料你都无法提供的话,只能按照你户籍性质来赔偿,即

    2022-05-02 15,340
  • 保险公司赔偿误工费要有劳动合同吗

    交通事故中的误工费的赔偿不一定需要劳动合同。如果可以提供收入证明就可以按照收入赔偿误工费,最好的收入证明就是纳税清单或银行对账单上的工资记录。当然这些资料你都无法提供的话,只能按照你户籍性质来赔偿,即

    2022-03-30 15,340
  • 保险公司赔付误工费吗?

    延误费用属于保险公司承担保险责任的范围,但保险公司承担延误费用,受害人必须有证据证明。延误费用的计算标准:延误费用根据受害人的延误时间和收入状况确定。延误时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定

    2021-12-11 15,340
  • 误工费保险公司赔付吗?

    投保人过错造成对方人身伤亡,保险公司应当赔偿包括误工费在内的相关费用。根据《民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复

    2022-06-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司违法解除劳动合同赔偿 01:30
    公司违法解除劳动合同赔偿

    今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的,则应该向员工支付经济补偿,经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限,工作每满1年,则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的,则按照

    2,684 2022.04.15
  • 非全日制劳动合同需要交社保吗 00:50
    非全日制劳动合同需要交社保吗

    非全日制劳动合同是否需要缴社保,应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的,应当按照法律的规定购买社会保险,与劳动者共同缴纳社会保险费,招用非全日制劳动者的,用人单位可以自行决定,可以帮劳动者购买社会保险,也可以让劳动者自行购买。这

    4,092 2022.05.11
  • 员工不续签劳动合同公司给补偿吗 00:49
    员工不续签劳动合同公司给补偿吗

    员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分为以下的两种情况,具体如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下,又可以细分为以下的

    2,848 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?