劳动者未按执行通知履行法律文书确定的义务，用人单位有权扣留收入
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位和劳动者未履行告知义务，故意告知对方当事人虚假的情况，或者隐瞒真实的情况，诱使对方当事人做出错误意思表示而订立的劳动合同，为无效合同。
用人单位未履行告知义务的法律后果：造成劳动者错误认识，签订的劳动合同无效；签订无效劳动合同，给对方造成损失的，有过错的一方应当承担赔偿责任。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
-
用人单位招用劳动者应当履行哪些义务用人单位招用劳动者时有告知义务。《劳动合同法》第八条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情
2020.04.18 162 -
用人单位必须履行对劳动者进行培训的义务吗用人单位必须履行对劳动者进行培训的义务。单位应当对新进职工进行职业培训，使这些人更快地熟练业务，这是法律规定的义务。如果单位拒绝，劳动者可以向劳动保障部门申请权利保护。
2020.01.18 274 -
-
未按执行通知履行法律文书确定的义务的
1、被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责
2023-05-01 15,340 -
被执行人按执行通知履行法律文书确定的义务
1、被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责
2022-12-13 15,340 -
未按执行通知履行法律文书确定的义务怎么办
1、被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责
2022-11-05 15,340 -
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，可以扣留基本生活费
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。其中的生活必需费用，可以理解为基本生活费。根据《中华人
2022-02-12 15,340
-
01:17
未履行或未全面履行出资义务的股权可以转让吗未履行或未全面履行出资义务的股权，也可以进行转让。这种转让并不会免除股东的出资，而是在公司股权转让的同时，原股东的出资义务也转让给了新股东。新股东在受让股权后，应当按照公司章程的要求，全面履行出资义务。 未履行或未全面履行出资义务的股权，在
1,356 2022.04.17 -
01:04
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的，如果是有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的，按照劳动合同履行地的有关规定执行，如果对这些事项劳动者和用人单位发生分歧的，劳动者可以申请劳动
3,530 2022.04.17 -
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
1,994 2022.04.17
