工伤职工伤残津贴标准
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鉴定为工伤一至四级的：由工伤保险部门从工伤保险基金按月支付伤残津贴，到办理退休改发基本养老金时终止，但基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额直至死亡时为止。 被鉴定为工伤五至六级的：由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额，支付到办理退休或者劳动关系终止之时止。 被鉴定为工伤七至十级的：没有伤残津贴。 不同伤残等级，伤残津贴发放比例是不一样的，但是不能低于当地的最低工资标准，具体如下：一级伤残津贴=本人工资X90%；二级伤残津贴=本人工资X85%；三级伤残津贴=本人工资X80%；四级伤残津贴=本人工资X75%；五级伤残津贴=本人工资X70%；六级伤残津贴=本人工资X60%。
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工伤伤残津贴标准：对于一到四级伤残，伤残津贴的标准依次为本人工资的90%、85%、80%、75%；对于五级和六级伤残，如果工伤职工继续保留劳动关系，但单位又无法安排适当工作的，需要支付伤残津贴，五级为本人工资的70%；六级为本人工资的60%。
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工伤伤残津贴一般标准工伤的赔偿标准根据职工受伤程度不同和地方经济水平不同会存在不同标准的赔偿金额，如果未造成伤残的，一般可以享受工伤医疗待遇，在工伤治疗期间用人单位按照原福利待遇支付工资，按月发放，如果造成伤残的，可以根据伤残等级领取伤残补助金和伤残津贴，造成
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2022-05-29 15,340
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9,272 2022.04.17 -
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1,640 2022.05.13 -
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665 2022.06.22
