劳动合同解除的概念和主要内容有哪些
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职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴。 内容包括企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。
员工福利的概念是：指企业为员工提供的集体福利和一些补贴。职工福利的主要内容：法定节假日；社会保险；工资津贴；特殊情况下的工资支付；额外补贴等。
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可撤销合同的概念和内容有哪些可撤销合同的概念：可撤销合同是指合同因缺乏一定的生效要件而是否有效，取决于有撤销权的一方是否行使撤销权。 根据法律规定，当事人有权要求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销下列合同的内容有： （一）因重大误解订立的； （二）订立合同明显不公平的。
2022.04.14 377 -
可撤销合同的概念和内容有哪些可撤销合同是指合同因欠缺一定的生效要件，其有效与否，取决于有撤销权的一方当事人是否行使撤销权的合同。内容是：当事人受胁迫、欺诈而订立的合同，当事人基于重大误解而订立的合同，显失公平的合同等。
2021.02.26 111 -
劳动合同的内容主要有哪些?劳动合同中，首先就是用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，然后是劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，接下来就是时间等一些信息，还有社保等政策，最后会将劳动法等相关法律的有关规定进行简要说明。 (一)用人单位的名
2020.07.29 224
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劳动合同的概念和内容有哪些
1、劳动合同的概念：劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2、《劳动合同法》第十七条规定了劳动合同的内容：劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法
2022-03-22 15,340 -
劳动合同解除的概念和方式？
解除劳动合同的概念是指，在合同期限未届满之前，当事人双方便提前终止劳动合同关系的行为。劳动合同的解除包括：双方协商解决合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方面解除劳动合同三种解除方式。一般来说，经
2022-04-18 15,340 -
劳动合同解除的概念和方式
解除劳动合同的概念是指，在合同期限未届满之前，当事人双方便提前终止劳动合同关系的行为。劳动合同的解除包括：双方协商解决合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方面解除劳动合同三种解除方式。一般来说，经
2022-04-12 15,340 -
解除劳动合同的概念
1，若公司确定是因业务调整的原因，不能继续雇佣你，可以按照年度月平均工资*10+代通金（1个月）给补偿金你。 2，若公司不是因业务调整的原因，不能继续雇佣你，而是以此为借口，就是是违法解除劳动合同，应
2022-12-17 15,340
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劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,547 2022.04.18 -
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劳动合同解除和终止有什么不同劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由
2,919 2022.04.15 -
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格式合同的概念格式合同是指当事人一方预先拟定合同条款，对方只能表示全部同意或者不同意的合同。格式合同的要约向公众发出、并且规定了在某一特定时期订立该合同的全部条款；制式合同的条款是单方事先制定的；格式合同条款的定型化导致了对方当事人不能就合同条款进行协商
1,943 2022.04.15
