案例分析之两人发生争执动手，厨工获刑酒楼连带赔15万
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殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 出现下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： 一、结伙殴打、伤害他人的； 二、殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； 三、多次殴打、伤害他人的。 如果打人致轻伤以上的，可能会构成故意伤害罪。 故意伤害罪的刑事责任： 1、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、故意伤害他人身体，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑； 3、故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处七年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
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连带担保人胜诉案例1、如果是合同是有效的正规的; 2、担保人需要按照合同规定的内容还款; 3、担保人如果不还法院有权对其个人名下的财产进行冻结; 4、直到借贷者还款;。
2021.01.08 493 -
交通事故赔偿案例分析案情回顾：2017年6月7日21时30分许，民警在对一摩托车驾驶员例行检查时，发现驾驶员有酒驾嫌疑，遂当场对其进行呼气酒精检测，测试结果为26mg/100ml.民警在随后的调查询问中还发现，驾驶员张某于2017年1月刚刚取得E照准驾资格，申
2020.11.01 395 -
二人发生争执对方动手打人怎么办？首先及时报警，并申请伤情鉴定。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。如果伤达到轻伤（以上），你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任；如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责
2020.12.16 712
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关于劳动合同法案例及分析案例分析
关于劳动合同法案例及分析案例1：陈某与某电脑公司签订了劳动合同期限为6个月，如果该电脑公司与陈某约定的试用期是6个月，试用期内的月工资900元，试用期满后的月工资为2000元，6个月的试用期工作，而且
2022-03-11 15,340 -
劳动仲裁案例，案例分析，
苏州市新区一家外资企业的员工。公司认为周某伙同其他4名同事肆意通过群发电子邮件，恶意诋毁其主管同仁的人格，故依据公司内部的奖惩管理办法，于2008年3月11日对周某作出重大违纪辞退处理。周某不服，向劳
2021-03-20 15,340 -
情人敲诈分手费100万的案例案例
情人敲诈分手费100万2008年李中山与私企女老板王某确立了情人关系。2008年9月，王某提出欲与李中山断绝情人关系，李中山则向王某索要100万元人民币，并威胁如不给钱，就将他俩关系告诉给王某的老公，
2022-03-16 15,340 -
离婚案例分析
案例一： 甲（女）63岁，乙（男）67岁，为夫妻关系。甲乙有一女丙（未婚，系乙的亲身女，非甲所生），三人租住在一起。甲与乙是再婚，甲原有一子，后失踪。 因为乙丙在甲的亲生儿子失踪后，表现冷漠，甲对乙、
2022-03-08 15,340
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劳动争议发生后,当事人一方可以劳动争议发生后，一方当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人可以依次
1,259 2022.04.17 -
01:18
建筑工人发生工伤怎么赔付1，确认劳动关系后，申请工伤认定。2，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动。3，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键，劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料
1,906 2022.04.17 -
01:27
酒驾拘留15天有案底吗酒驾行政拘留15日，并不会留有案底。在我国，案底是指犯罪人员的犯罪记录制度。对于有刑事犯罪前科的行为人，公安机关或者其他国家机关都会留有犯罪档案记录。因此，行为人的违法行为必须构成刑事犯罪的程度，才会被公安机关留下犯罪档案记录，也就是案底。
5,262 2022.05.11
