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拖欠工资的西安律师

2023-07-08 20:24

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2023-07-08回复

1、如果用人单位无故拖欠工资,员工可以与用人单位解除劳动合同,并要求支付补偿金。 2、但从你所述可以看出,单位拖欠工资是存在的,但客观来讲,时间尚不明显,在仲裁时可能会有障碍。 3、违约金问题要看合同约定和单位的过错程度来定。 4、西安律师按陕西省统一收费标准收费,但异地办案费用要相对高些且当事人要支付实际差旅费。

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用人单位拖欠工资,违反了《劳动法》中不得随意拖欠劳动者工资的规定,劳动者可以向西安的劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会给予帮助。也可以到西安的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,不服仲裁结果的,可以到当地的人民法院进行起诉。

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支付劳动报酬是用人单位的义务,用人单位拖欠工资的,劳动者可按照以下方式解决: 1、劳动者与用人单位协商处理,要求支付拖欠的工资; 2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求用人单位支付相应工资; 3、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资; 4、劳动者对仲裁裁决不服,或者劳动争议仲裁委员会逾期未处理的,可以向法院提起诉讼,要求支付相应工资; 5、有欠条的,可以直接起诉到法院或向法院申请支付令,要求支付欠条里的工资数额。

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    1、如果用人单位无故拖欠工资,员工可以与用人单位解除劳动合同,并要求支付补偿金。 2、但从你所述可以看出,单位拖欠工资是存在的,但客观来讲,时间尚不明显,在仲裁时可能会有障碍。 3、违约金问题要看合同

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