工伤认定后劳动能力鉴定有哪些程序?
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1、《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。
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工伤劳动能力鉴定程序:用人单位、工伤职工或其近亲提出劳动能力鉴定申请;劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家数据库;从建立的医疗卫生专家数据库中随机抽取3名或5名相关专家组成专家组;根据专家组的鉴定意见,对工伤职工的劳动能力进行鉴定;对鉴定结论不满意,可以提出再次鉴定申请。
工伤劳动能力的鉴定程序: 1、用人单位或者劳动者本人提出申请; 2、提交相关材料; 3、鉴定委员会鉴定审查; 4、作出鉴定结论。
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1、工伤劳动能力鉴定可以根据《工伤保险条例》第二十一条的有关规定,工伤职工进行劳动能力鉴定。 2、首先,应该经过治疗后,伤情处于相对稳定状态,这样便于劳动能力鉴定机构聘请的医疗专家对伤情进行鉴定; 3
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