工伤索赔具体有哪些
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工伤索赔包括:(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。 (五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 (六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 (七)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 (八)一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同。具体如下:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 (九)伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。 (十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 (十一)丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (十二)供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。 (十三)一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
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工程索赔的种类规定: 一、按索赔的目的分:有工期延长索赔和费用损失索赔; 二、按索赔的合同依据分:有合同内索赔和合同外索赔; 三、按索赔处理方式分:有单项索赔和总索赔。
工伤赔偿项目具体包括: 1、给职工造成一般伤害未达到残疾的,赔偿项目包括医疗费、工伤期间的工资等。 2、造成伤残的,赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资等。 3、造成死亡的,则赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金等。
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工伤赔偿标准有哪些具体
具体的工伤赔偿标准:例如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资,伤残津贴是职工月工资的90%;二级伤残的一次性伤残补助金为25个月的本人工资,伤残津贴是职工月工资的85%;一级伤残的一次性伤残补助金为23个月的本人工资,伤残津贴是职
2020.08.16 129 -
工伤赔付有哪些具体事项?
工伤赔付具体事项如下 1、医疗费用,一般以医疗票据为准,因此工人在治疗过程中要注意保留医疗票据, 2、住院伙食补贴、交通、住宿费, 3、辅助设备费用, 4、停工期工资,是职工原工资福利待遇,停工期一般不超过12个月。伤势严重或特殊的,经市劳
2022.10.25 869 -
工伤赔偿项目具体有哪些
工伤赔偿一般有三种:1、造成一般伤害的,应承担伤者医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;2、造成伤残的赔偿,不仅要承担上述赔偿,还应承担伤者所需要的辅助器具费用,以及一次性伤残补助金等等;3、造成死亡的赔偿,
2022.04.12 1,883
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工伤索赔的途径有哪些? 具体
劳动争议途径: 1,先尽量申请工伤认定。 2,劳动局不给认定的,可以向上级劳动局或同级政府申请行政复议。 3,得到认定的,走劳动争议仲裁及诉讼。 民事途径: 1,自己当然可以起诉。 2,准备好你的身份
2022-05-10 15,340 -
工程索赔的具体依据有哪些
提出索赔的依据主要有以下几方面: 1、招标文件、施工合同文本及附件、补充协议、施工现场的各类签认记录,经认可的施工进度计划书,工程图纸及技术规范等。 2、双方往来的信件及各种会议,会谈纪要。 3、施工
2022-06-01 15,340 -
工伤后索赔具体应得到哪些项目
1、医药费:由用人单位全额垫付或个人支付,有工伤保险的,工伤保险基金支付,无保险单位支付,自费药除外; 2、停工留薪期工资:按原待遇发放,停工留薪期时间长短按《停工留薪管理办法》的目录列表规定月数执行
2022-11-16 15,340 -
工伤索赔的具体流程都需要哪些
工伤索赔需要进行这些程序: 1、进行工伤的认定; 2、工伤认定后,再做劳动能力鉴定,通过劳动能力鉴定确定伤残等级,出具伤残等级书; 3、办理了工伤保险的,拿着出具的伤残等级书去社会保险部门申请;没有办
2022-06-05 15,340
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01:05
八级工伤具体能获赔哪些项目
八级工伤的赔偿项目,主要包括: 首先,赔偿项目包括了由社保部门所赔付的一次性的伤残补助金,一般标准为10个月的工资。 其次,是由用人单位进行一次性赔付的伤残就业补助金,标准为15个月工资,这项费用在职工提出离职申请,或者劳动合同到期时进行赔
1,802 2022.04.15 -
01:44
工程索赔的程序都有哪些
工程索赔的程序具体内容包括以下5步: 1、提出索赔要求,当出现索赔事项时,索赔方应在索赔事项发生后的28天内以书面信件正式发出索赔通知书,声明索赔权利。如果逾期再报,其索赔要求可能遭到拒绝; 2、报送索赔资料和索赔报告,在正式提出索赔要求以
941 2022.09.09 -
01:12
反索赔有哪些情形
施工索赔包括索赔和反索赔,发包方向承包方进行的索赔称反索赔,反索赔的主要内容包括以下几个方面: 1、延期工期的反索赔,在工程项目建设中,承包方在合同规定的工期内没有完成合同约定的工程量和内容,延迟交付工程,造成发包方的经济损失的; 2、工程
887 2023.01.04