离职的法定法律事由是什么样的
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法律规定中离婚损害赔偿的法定事由是：有重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员；有其他重大过错的情形之一，因而导致离婚的。离婚损害赔偿的提起方只能是无过错方。
公司解散事由如下： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； （二）股东会或者股东大会决议解散； （三）因公司合并或者分立需要解散； （四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； （五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
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离婚的法定理由是怎样的离婚的法定理由如下： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
2021.02.19 97 -
法定的离婚理由是怎样的一方提出离婚，另一方不同意的，一般只能通过诉讼离婚的方式结束婚姻关系。一方提起离婚诉讼，调解无效后，法院经过审理发现双方之间的感情确实已经破裂的，一般会准予离婚的诉讼请求。若是经过审理发现双方之间感情还没破裂，还有修复的可能，一般不会准予离
2021.03.12 133 -
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法律规定了劳动者离职的法定事由吗
法律规定了劳动者离职的法定事由，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的；
2022-03-26 15,340 -
法律规定的公司的解散事由是怎么样的
公司解散的原因如下： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因； （二）解散股东大会或者股东大会决议； （3）因公司合并或分立而需要解散； （四）依法吊销营业执照，责令关闭或者撤
2021-11-22 15,340 -
离职交接法律规定是怎么样的？
法律规定辞职提前三十日通知用人单位才能走。按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者需要提前一个月向公司提出书面申请。至于多久办理离职手续，要看公司的具体工作效率，通常快则两天慢则一个月。
2022-07-03 15,340 -
离婚的法定理由是什么？
1、重婚或有配偶者与他人同居的； 2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的； 3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的； 4、因感情不和分居满二年的。 5、其他导致夫妻感情破裂的情形。
2021-01-27 15,340
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公司监事的法律职责是什么根据《公司法》的相关规定，公司监事的职权主要有以下几点： 1、当公司的董事或者高管人员出现损害公司的利益时，监事可以要求其立刻进行改正； 2、对出现违反公司章程、法律法规的董事或者高管人员，可以提出免职的建议； 3、可以对公司的财务进行检查
129 2023.01.04 -
01:15
法律规定协议解除的效力是什么样的在我国，合同双方当事人解除合同的方式，就包括了协议解除以及法定解除两种类型。协议解除主要是指，双方当事人通过协商的方式，或者根据事先约定的条款，结束合同法律关系的行为。协议解除主要涉及的法律，就包括了我国的合同法以及最新出台的民法典。民法典
1,243 2022.04.17 -
01:05
自首的法律规定是什么根据《刑法》关于自首的有关规定，针对犯罪分子在其犯罪之后，自动投案，并且如实供述自己的有关罪行的，属于自首行为。通常针对自首的犯罪分子，司法部门可以实施从轻处罚、或者减轻对其的处罚。其中，对于犯罪较轻的行为，可以免除对自首人员的处罚。 针
5,497 2022.04.15
