领导拖欠工资用什么方法可以解决?
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拖欠工资可以通过以下方法解决:向劳动行政部门举报;直接申请仲裁,赢了,费用由公司承担;对仲裁结果不满意,可在拿到仲裁书后15天之内向法院起诉;根据规定,在仲裁或诉讼中,除在规定时间内全额支付劳动者工资外,还可要求增加工资25%的经济补偿。
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拖欠员工工资有什么办法可以解决
拖欠员工工资劳动者可以先与用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (一)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (二)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面
2020.07.12 181 -
用人单位拖欠工资的解决方法是什么
用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施: 1、到当地劳动执法监察大队投诉; 2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁; 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 发生劳动争议,劳动者可以与用人单
2022.06.11 190 -
老板拖欠工资解决方法是什么
老板拖欠工资处理方式如下:1、先找公司协商想要拿回工资,最节省时间精力的途径就是与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;2、找有关部门调解如果之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后公司还是不履行的,那么,现在也
2022.11.07 470
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领导拖欠工资怎么解决方法
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的。 劳动者可以向劳动
2022-05-13 15,340 -
领导拖欠工资,怎么解决
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动
2022-04-04 15,340 -
领导拖欠工资怎么解决办法
1、?建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、?《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的。 劳动者可以向
2022-06-28 15,340 -
领导拖欠工资如何解决
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行
2022-04-25 15,340
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公司拖欠工资怎么解决
公司拖欠工资的,劳动者首先可以向公司自行协商,要求其支付工资。如果公司仍然拒绝支付工资的,劳动者可以向相关劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门责令公司发放工资。员工还可以依法解除劳动合同,此时公司应当支付员工一定的经济补偿金。员工还可以依法
1,014 2022.04.17 -
01:05
工资拖欠不发怎么解决
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一
3,019 2022.05.11 -
01:14
拖欠农民工工资如何解决
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
1,854 2022.04.17