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在工地受伤没签合同没离职怎么办?

2022-03-23 15:09

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2022-03-23回复

你可以先申请工伤认定,积极配合治疗再做劳动能力鉴定要求公司赔偿。企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知,没有提前通知又没有合法依据的,需要支付一个月代通知金。企业应当依法给员工购买社保,没有购买的,员工可以离职并要求赔偿金。

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