公司未缴纳书面劳动合同承担什么责任？－－－－－－－－二倍工资？
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一您咨询的包括三个问题其一是公司未订立书面劳动合同承担什么责任？其二是公司未缴纳社会保险费承担什么责任？二关于第一个问题根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定公司应当在您入职一个月内与您订立书面劳动合同否则应每月向您支付二倍工资。本案中公司依法应当承担支付二倍工资的责任但因为部分时间段超过了劳动争议仲裁时效本案中只有部分时间段（入职第6至12个月约7个月）的二倍工资可以得到支持。三关于第二个问题1为劳动者依法办理社会保险登记及时足额缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。本案中公司未为您缴纳社会保险费违反了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》等法律的规定应依法承担补缴向社会保险费征收机构缴纳滞纳金等法律责任。2未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以随时解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。本案中公司未依法为您缴纳社会保险费仅此一项理由您都可以随时解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。3经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中如公司需向您支付经济补偿金一般按每工作一年支付一个月工资的标准计算。4公司支付经济补偿金后仍有义务为劳动者补缴社会保险费。如果您不想离职则仅要求公司补缴即可。
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用人单位自用工之日起一个月内未签订劳动合同，应当补订，不需要支付双倍工资；超过一个月未签订的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订的，视为签订无固定期限合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
关于不签书面劳动合同支付二倍工资的规定：如果公司自用工之日起超过一个月不与员工签订书面的劳动合同，需要每月向员工支付二倍的工资，但最多支付不超过十一个月。
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未签订书面劳动合同二倍工资计算未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的，二倍工资应当计算至满一年前，也就是说未签订劳动合同的二倍工资最长只能计算十一个月。因为超过一年后，
2020.08.08 731 -
书面劳动合同二倍工资有什么规定对不签书面劳动合同赔偿二倍工资的规定：公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月赔偿二倍的工资，即支付二倍工资以十一个月为限。
2022.08.11 185 -
书面劳动合同二倍工资的规定有什么书面劳动合同二倍工资的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的
2020.07.05 102
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未签书面劳动合同二倍工资公司应给吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-03-10 15,340 -
公司未签劳动合同承担什么责任
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担
2022-03-24 15,340 -
未签订书面劳动合同二倍工资计算
未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的，二倍工资应当计算至满一年前，也就是说未签订劳动合同的二倍工
2021-12-15 15,340 -
二倍工资书面劳动合同怎么算的
书面劳动合同二倍工资的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定
2022-07-02 15,340
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00:50
未与劳动者签订合同,支付几倍工资未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二
2,948 2022.04.17 -
00:57
公司的监事承担什么责任公司的监事承担的责任，具体如下： 1、检查公司财务； 2、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督； 3、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正； 4、提议召开临时股东会议； 5、向股东会议提出提案
992 2022.07.02 -
01:03
担保合同未生效如何承担责任担保合同未生效，也不意味着有过错的当事人不需要承担法律责任。就算双方没有成功订立合同，根据我国民法典第五百条的规定，受到损失的一方可以要求对方承担缔约过失责任。另外需要注意，根据我国民法典第五百零七条的规定，合同不生效的，也不会影响合同中有
1,013 2022.04.17
