劳务派遣跟临时工的区别
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派遣公司派遣到另一家公司上班，并负责给发工资，中介只是给介绍工作。中介是提供职业介绍的匹配服务，劳务派遣是由派遣公司将员工“派遣”至用人单位，员工与派遣公司签订劳动合同。
合同工是与用人单位签订劳动合同，算作用人单位的正式编制，在其组织下工作的员工，享有该用人单位的福利和保险、晋升等待遇。而派遣工与工作的用人单位并未签订合同，只与派遣公司有合同关系，由派遣公司派遣到用人单位工作，相当于临时工。
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劳务派遣跟合同工的区别是什么劳务派遣与合同工存在差异。首先，劳务派遣是由劳务派遣单位即用人单位将劳动者派遣到用工单位进行工作，劳动者与劳动派遣单位签订劳动合同，劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议。而合同工仅仅是劳动者与用人单位签订劳动合同，不存在其他用工关系。其次
2022.04.17 1,569 -
劳务派遣跟合同工有什么区别现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳务派遣跟合同工有什么区别?其实两者最大的区别在于劳动者和谁构成了劳动关系。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位
2020.06.10 182 -
劳务派遣跟合同工有什么区别劳务派遣工即主要由劳动者和劳务派遣公司签订劳动合同，确定劳动关系，再由劳务派遣公司将员工派遣到相关单位。社会保险和公积金由相关单位为员工进行代扣代缴和缴纳，劳务派遣公司为其支付劳务报酬，有关报酬的多少则由双方公司协商。合同工是指企业、事业单
2023.12.10 5,013
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劳务派遣和临时工的区别
劳务派遣单位根据用工单位的要求为其选拔、派遣劳动者，由劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，负责其工资支付、办理社会保险等日常管理性事务，而用工单位实际的使用劳动者并向劳务派遣单位支付服务费用。临时
2022-03-21 15,340 -
临时用工和劳务派遣的区别
劳务派遣单位根据用工单位的要求为其选拔、派遣劳动者，由劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，负责其工资支付、办理社会保险等日常管理性事务，而用工单位实际的使用劳动者并向劳务派遣单位支付服务费用。临时
2022-05-09 15,340 -
劳务派遣与临时用工的区别？
劳务派遣单位根据用工单位的要求为其选拔、派遣劳动者，由劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，负责其工资支付、办理社会保险等日常管理性事务，而用工单位实际的使用劳动者并向劳务派遣单位支付服务费用。临时
2022-05-09 15,340 -
劳务派遣和临时用工的区别
劳务派遣单位根据用工单位的要求为其选拔、派遣劳动者，由劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，负责其工资支付、办理社会保险等日常管理性事务，而用工单位实际的使用劳动者并向劳务派遣单位支付服务费用。临时
2022-04-18 15,340
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00:54
劳务派遣用工与劳动合同用工的区别劳务派遣用工与劳动合同用工，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同，而合同工是直接与用人单位签订合同； 2、工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位，根据本单位工作的性质，将本单位业务中的一块
3,494 2022.04.17 -
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派遣工和正式工的区别派遣工和正式工的区别有： 1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣
30,371 2022.04.17 -
01:09
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方
4,877 2022.04.15
