公司不拒绝员工加班合法吗
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1、员工拒绝加班合法。 2、用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。 3、另外，如果加班，则支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；如果休息日加班又不补休，则支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；如果法定休假日加班，则支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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员工因拒绝加班被公司辞退合法吗拒绝加班被辞退，是不合法的，属于单位违法解除劳动合同。 除法定的加班情形外，员工可以选择接受或拒绝，单位不得强制员工加班。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，也就是继续回单位上班； 或者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济补偿金。 劳
2020.02.05 244 -
公司强制加班员工能拒绝吗在法律上老板要求员工强制性的加班，员工是可以拒绝的；我国的《劳动法》等法律法规对劳动者加班做了明确的规定： 延长工作时间（加班）必须是在确因工作需要，并经工会与劳动者协商一致、在国家有关规定的前提下，方可适当延长工作时间。 但如果用人单位延
2020.05.03 182
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员工拒绝加班公司罚款合法吗
用人单位安排劳动者加班应当征得同意，劳动者拒绝加班是依法行使权力，用人单位罚款违法，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳
2022-03-22 15,340 -
员工拒绝加班公司是否合法
除劳动法第四十一条的情形外，劳动者有权拒绝加班，用人单位因劳动者拒绝加班罚款不合法，劳动者可以向劳动监察投诉。相关规定：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作
2022-03-09 15,340 -
员工拒绝加班合法吗
合法。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。 根据相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作
2022-06-11 15,340 -
员工拒绝加班合法吗？
合法。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。 根据相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作
2022-06-26 15,340
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员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,619 2022.04.17 -
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完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单
10,663 2022.05.11 -
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,433 2022.04.17
