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员工没交社保工伤怎么办

2022-09-02 16:04

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2022-09-02回复

首先单位没有给员工缴纳社保,那么是单位的问题,单位需要承担员工的工伤赔偿费用。而单位的员工也必须缴纳社保的,如果员工不缴纳社保的话,那么单位可以不用该员工。因为社保是具有强制性的。依据《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费

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单位未缴纳社会保险发生工伤由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,再由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

张宗垚律师

北京市京师(深圳)律师事务所

用人单位没有为职工缴纳工伤保险,职工被认定为工伤的,那么由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用,受伤职工可以请求用人单位予以损害赔偿。用人单位应当为职工办理工伤保险,未办理的应当及时补缴。

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