公司如何没有办理劳动合同证明
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证，其中工资表是可以申请由企业负责举证的。如果企业拒绝举证将承担不利后果。 （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等; 2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件; 3、工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等，(工资发放为现金可忽略); 4、打卡记录、考勤记录、加班通知等; 5、其他劳动者的证言(除非该同事已经离职，否则该条不太有可操作性); 6、发表有自己作品的公司内部刊物、或者公司网站有关自己事迹的报道; 7、工作记录单、本人代表公司签订的采购合同、销售合同，客户业务记录等; 8、由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等; 9、公司或者公司工会发出的本人是当事人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证; 10、工作中来往邮件、QQ聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等; 11、与公司领导谈话、工作情况的录音、录像; 12、财务借款单、报销凭证等; 13、因交通事故引发的工伤，交警部门调查询问的笔录; 14、劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等。 15、信用卡账单邮寄地址为单位。
没有劳动合同，根据下列材料能证明劳动关系：工资条；职工的工资发放花名册；缴纳各项社会保险费的记录；单位制定的考勤记录；以及其他劳动者的证人证言等。
-
没有劳动合同如何证明劳动关系没有劳动合同证明劳动关系的方法： 1、有单位盖章或者法人有劳动者姓名的材料，如单位出具的证件、介绍信、纳税申报材料、代表单位签订的合作合同、单位法人出具的相关内部文件等； 2、第三方权威机构出具并办理劳动者社保缴费记录、银行出具的工资流程、
2022.04.14 389 -
如何证明与公司有劳动合同关系书面劳动合同能证明劳动者和公司存在劳动合同关系。 如果没有签订书面劳动合同的，可以通过以下证据证明存在事实劳动关系： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务
2020.11.23 187 -
如果没有劳动合同,如何证明劳动关系如果没有劳动合同，可以提供下列材料来证明劳动关系：用人单位发给劳动者的工作证、服务证；劳动者的工资条；单位为其缴纳各项社保费用的记录；以及单位的考勤表等。
2020.10.17 110
-
没有劳动合同如何办理证明劳动关系
没有劳动合同，可以通过其他证据材料来证明存在劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照以下凭证： （一）工资支付凭证或记录（职
2022-06-02 15,340 -
如何办理《旷工证明》, 公司解除劳动合同证明
一方面，需要明确你与公司之间什么时候解除劳动关系，即目前你们劳动关系是否已经解除，如果你想单方解除，则你可以根据你单方解除合同的原因向公司提出解除劳动关系。需要证明你已经通知公司，不再上班，已经单方提
2022-04-21 15,340 -
如何证明没有劳动合同?
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条对怎么证明没有劳动合同规定，证据包括： (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见;
2022-08-02 15,340 -
如何证明没有劳动合同
先确认劳动关系：搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作
2022-01-28 15,340
-
01:01
公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,442 2022.04.17 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,538 2022.04.17 -
00:53
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当
2,318 2022.04.17
