劳动法规定的休假时间是多久
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关于休年假时间的规定如下:连续工作1年以上的,能享受带薪年休假;累计工作已满1年不满10年的,年假为5天;满10年不满20年的,年假为10天;满20年的,年休假为15天。
《劳动法》关于休年假时间的规定如下:如果职工连续工作1年以上的,可以享受带薪年休假。如果职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。
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劳动法休年假时间是怎么规定的
劳动法休年假时间的规定如下: 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。职工凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。
2020.12.15 184 -
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2020.02.09 388
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劳动法休假规定的时间是多久
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劳动合同时间的规定,可以分为三种情况: 1、固定期限:即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月; 2、无固定期限:即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
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