哺乳期离婚女方应获得的补偿有哪些
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哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款，同时，可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实劳动关系期间，如果有相关证据(如工作牌、工作证、工资卡、工作服、押金条等)证明事实劳动关系，单位应当支付双倍工资，产假期间工资标准按基本工资算。可以到当地劳动局申请劳动仲裁，向单位要求双倍工资，同时要求补缴社会保险。
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哺乳期离婚女方能得到哪些赔偿哺乳期离婚女方不一定能得到赔偿。但是男方有以下情形导致离婚的，女方可以要求离婚损害赔偿： 1、重婚； 2、与别人同居； 3、实施家庭暴力； 4、虐待、遗弃家庭成员； 5、有其余重大过错。 男方有上列情形的，女方可以要求男方赔偿，女方承担了较
2022.05.23 328 -
哺乳期离婚女方的赔偿有哪些哺乳期离婚女方可以的赔偿如下： 1、女方哺乳期离婚，可以要求得到婚后共有财产的大部分或者全部，以及主张得到孩子抚养费用。分割共有财产和孩子抚养费的数额，需要离异双方自行协议。达不成协议的，可以上法院起诉解决； 2、离婚后，一方抚养的子女，另
2023.01.03 2,244 -
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哺乳期女方可以获得哪些补偿
依照婚姻法相关规定：女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。一般男方提出，法院不会判离。如果女方提出，可
2022-10-23 15,340 -
女方在哺乳期离婚有哪些补偿
1.怀孕及哺乳期，女方可以提出离婚，男方不可以。2.没有赔偿的责任，不属于法律规定的赔偿范围。产生的医疗费，男方有责任承担。我国婚姻法第三十四条规定：“女方在怀孕期间、分娩后一年内和中止妊娠后六个月内
2022-10-11 15,340 -
获得哺乳期离婚有哪些赔偿的条件
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： (一)重婚的; (二)有配偶者与他人同居的; (三)实施家庭暴力的; (四)虐待、遗弃家庭成员的。 《民法典》第一千零九十一条，有下列情形之一，
2022-06-11 15,340 -
哺乳期女方提出离婚男方得到哪些补偿
1.怀孕及哺乳期，女方可以提出离婚，男方不可以。2.没有赔偿的责任，不属于法律规定的赔偿范围。产生的医疗费，男方有责任承担。我国婚姻法第三十四条规定：“女方在怀孕期间、分娩后一年内和中止妊娠后六个月内
2022-10-05 15,340
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哺乳期女方怎么起诉离婚女方无论是在哺乳期，还是怀孕期间都可以起诉离婚。需要注意的是，在女方怀孕期间以及在流产后6个月内男方都是不能提出离婚的。哺乳期女方起诉离婚流程如下： 1、准备民事起诉状，到法院立案庭办理立案手续，缴纳案件的受理费； 2、法院受理之后将案件移
509 2022.11.21 -
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哺乳期女方提出离婚能离婚吗哺乳期女方可以提出离婚： 1、女方可以提出离婚，协议离婚的只有一个前提，就是男女双方都是自愿的。只要夫妻双方都不反对离婚，无论宝宝是否需要哺乳，都是可以进行协议离婚的。夫妻双方需要到其中一方的户口所在地民政局办理协议离婚； 2、如果是起诉离
2,069 2022.11.24 -
01:24
哺乳期女方可以起诉离婚吗根据民法典的规定，在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内，男方均不得提出离婚，除非人民法院认为确有必要受理的。也就是说，男方一般不能在哺乳期内提出离婚，但是女方可以。另外，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种方式，协议离婚适用于夫妻双
1,167 2022.04.17
