在工地上班得甲亢算不算工伤
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
上班得急病是否算工伤，需要根据具体情况判断：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；上班所得的急病经鉴定属于职业病的，应当认定为工伤；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤；由于醉酒或吸毒、自残或自杀行为所患的急病，不得认定或视同工伤。
-
在上班路上受伤算不算工伤上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤的不认定为工伤。
2020.09.21 370 -
在上班路上受伤算不算工伤？上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤的不认定为工伤。
2020.09.17 207 -
在工地上下班骑车摔倒算不算工伤上下班途中自己骑车不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。 非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。 职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必
2020.04.21 173
-
得甲亢算不算工伤
因工作得了甲亢算不算工伤：属于职业病一类的，你需要凭医生诊断证明去当地劳动保障部门申请职业病鉴定，鉴定为职业病后，可以按照工伤保险条例进行赔偿。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病
2022-04-25 15,340 -
我得甲亢能算不算工伤
因工作得了甲亢算不算工伤：属于职业病一类的，你需要凭医生诊断证明去当地劳动保障部门申请职业病鉴定，鉴定为职业病后，可以按照工伤保险条例进行赔偿。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病
2022-04-28 15,340 -
因工作得了甲亢算不算工伤
因工作得了甲亢算不算工伤：属于职业病一类的，你需要凭医生诊断证明去当地劳动保障部门申请职业病鉴定，鉴定为职业病后，可以按照工伤保险条例进行赔偿。法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照
2023-02-13 15,340 -
是否得了甲亢算不算工伤
因工作得了甲亢算不算工伤：属于职业病一类的，你需要凭医生诊断证明去当地劳动保障部门申请职业病鉴定，鉴定为职业病后，可以按照工伤保险条例进行赔偿。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病
2022-03-29 15,340
-
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,111 2022.04.15 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
4,312 2022.04.15 -
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工
9,892 2022.07.10
