员工补缴社会保险费有什么法律效力
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实践中经常有单位与员工书面约定不缴纳社会保险，或要求员工确认不缴纳社会保险的承诺中签字。确认此类协议或承诺书的效力，实践分歧很大。 一方面，它往往是双方真实的意思表示，不少地方司法实践中，考虑到当地的社会保险实际缴纳情况，会有条件的认可此类协议的约定的效力。 另一方面，社会保险缴纳过程，伴随着国家利益，并非员工、用人单位双方可以约定，长远趋势来看，司法裁判部门会更倾向于以违反法律规定为由否定此类协议或承诺的效力。
实践中经常有单位与员工书面约定不缴纳社会保险，或要求员工确认不缴纳社会保险的承诺中签字。确认此类协议或承诺书的效力，实践分歧很大。 一方面，它往往是双方真实的意思表示，不少地方司法实践中，考虑到当地的社会保险实际缴纳情况，会有条件的认可此类协议的约定的效力。 另一方面，社会保险缴纳过程，伴随着国家利益，并非员工、用人单位双方可以约定，长远趋势来看，司法裁判部门会更倾向于以违反法律规定为由否定此类协议或承诺的效力。
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社保代缴有法律效力吗？不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。
2020.07.09 374 -
社会保险费征缴办法社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。也可以认为是社会保险的保险人（国家）为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人（雇员和雇主）收缴的费用。
2020.05.14 388 -
未给员工缴纳社会保险员工离职起诉有效吗有效。依据相关法律规定，企业未给员工缴纳社保，劳动者可以去相关部门进行举报，并且能够向企业进行索要赔偿。我们国家对于企业不给缴纳社保的处罚其实也非常严重，是有高额的罚款的。
2020.04.18 210
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员工不缴纳社保有法律效力吗
你这样的申请没有法律效力。因为公司为员工缴纳社会保险是法律义务，是法律强制性规定，即使员工自愿放弃，公司也应当为员工缴纳社会保险，否则将承担相应的法律后果。根据《/ll中华人民共和国劳动法》第条，社会
2022-10-08 15,340 -
劳动者不缴纳社会保险费是否具有法律效力？
1、参加社会保险并按规定缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定； 2、对其不能适用民法中的意思自治原则，即用人单位与劳动者不能完全依据自己的意思对是否缴纳社会保险费进行协商，否则即使达成协议也不具有法律
2023-01-03 15,340 -
单位必须为员工缴纳社会保险-什么保险公司不给员工缴纳社会保险费
1、单位必须为员工缴纳社会保险-职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保
2022-01-18 15,340 -
员工不办理社会保险登记证有法律效力吗
河南文丰律师事务所陈建华解答：劳动者与单位签署的不办理社会保险的声明是无效的，劳动者可以提起劳动仲裁，主张失业保险金损失。《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。因
2022-10-20 15,340
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01:09
员工自愿放弃缴纳社保的承诺函有法律效力吗员工自愿放弃缴纳社保的承诺函，违反了我国社会保险法的强制性规定，属于无效承诺，不具备法律效力。根据我国社会保险法的规定，足额缴纳、代扣代缴社保费用，是用人单位的法定义务。如果用人单位不按时足额缴纳社保费用，社保征收机关有权责令用人单位限期缴
7,491 2022.04.17 -
00:58
怎么帮员工补缴上个月的社保帮员工补缴上个月的社保，首先需要单位准备出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的社会保险费补缴申请表，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。办理的方式包括可以通过网上申报系统办理补缴社保，还可以通过社保中心现场办理。
8,004 2022.05.11 -
01:09
怎么帮员工补缴三个月的社保帮员工补缴三个月的社保的方式如下： 1、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险； 2、如果单位没有依法缴纳社保的话，可以进行补缴。 根据相关法律规定可知，用人单位未按时足额缴纳社会保险
3,935 2022.04.17
